榮觀房產網1.建筑工程
首先：對于建筑這塊，現在建設局 有個專門的部分，來管理，解決的力度嘛。看你拖欠的數額了。如果，拖欠數額不大，那很好解決，他們在建設局都有押金，只要證據有了 ，建設局都可以給你們，如果數額較大，估計*府解決起來困難，找完建設局之后，沒效果的話，直接起訴吧，記得保留好證據，起訴之前，最好咨詢下律師，該提供什么證據。
如果*府幫你解決，*府會依據自己的職權和現實情況，首先支付人工工資（純工人工資，不包括包工頭的利益），其次是材料費（純材料費，不包括你們施工方在材料的利潤）。
至于比列的嘛，看你是什么建筑了，如果是住宅那些，人工和材料的比例約為1:1，材料稍微多點，機械不是很多。其他的，看你做什么工程了，希望能對你有所幫助
2.開發商拖欠工程款,*府哪些部門管
1、開發商拖欠工程款，可以通過向法院起訴要求還款，法院會依法做出判決
2、勝訴之后，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
3、法院在受理強制執行后，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款；
4、被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院可以對其采取或者通知有關單位協助采取限制出境，在征信系統記錄、通過媒體公布不履行義務信息以及法律規定的其他措施。
5、有能力而拒不執行的情況下，涉嫌拒不執行判決、裁定罪
6、法律依據：《刑法》（1997修訂）第三百一十三條 【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金
3.本人是做工程的,現因房地產老板拖欠工程款導致我們資金鏈斷裂,
拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。
也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。
當事人可以向當地勞動監察行*部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行*部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
4.開發商惡意拖欠工程款,微信朋友圈曝光后果
對于惡意拖欠工程款的開發商，予以曝光，這是公民行使監督權的具體體現，依法受保護。但如果在曝光中，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的，視情節嚴重程度，可以予以治安處罰，甚至追究刑事責任。因此，維權要合法，對于惡意拖欠的，可以向人民法院起訴，勝訴后可以申請強制執行，對于有能力執行而拒不執行的開發商，可以予以罰款，直至追究其刑事責任。
一、《治安管理處罰法》第四十二條【侮辱、誹謗行為】：
有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：
（一） 寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；
（二） 公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
（三） 捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；
二、《刑法》第二百四十六條 【侮辱罪、誹謗罪】
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪*治權利。
前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。
通過信息網絡實施第一款規定的行為，被害人向人民法院告訴，但提供證據確有困難的，人民法院可以要求公安機關提供協助。
三、《刑事訴訟法》第一百一十一條 【對妨害民事訴訟的強制措施】
訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一） 偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的；
（二） 以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；
（三） 隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產，或者已被清點并責令其保管的財產，轉移已被凍結的財產的；
（四） 對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗人、協助執行的人，進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的；
（五） 以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執行職務的；
（六） 拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。
人民法院對有前款規定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、《刑法》 第三百一十三條 【拒不執行判決、裁定罪】
對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
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