榮觀房產網一、我想做房地產,簡歷怎樣填寫最好
答復：（銷售員）簡歷怎么填寫？
以下內容為你這位同學作借鑒參考：
(1)、你是哪個學校畢業的；
(2)、你是學哪個專業的；
(3)、你的繼續教育學歷及培訓機構詳細填寫；（4）、你的工作經歷詳細填寫；
(5)、你的自我評價詳細簡述；
(6)、你的職業發展規劃與發展方向如何，詳細簡述；（7）、你對公司銷售員崗位有何感想和興趣，個人自述詳細簡述；
(8)、你對公司銷售員崗位有何要求及建議，詳細簡述；（9）、你的工作崗位月薪及待遇詳細填寫；（10）、你的聯系方式和通訊郵件詳細填寫。
需要注意事項如下：
你這位同學在填寫簡歷過程中，要求字跡工整，字跡書寫規范，要求（詳細簡述）的內容力求完美、有力度，要求內容緊湊，字字妙語連珠，要求（自我評價）盡量多寫優點和擅長多方面，填寫簡歷之后注意莊重禮儀和形象，面帶微笑的雙手遞給面試官，這是我的個人簡歷，謝謝！
備注：你這位同學可以在當地省、市、縣人才網站上，注冊制作簡歷，下載標準簡歷格式及填寫表。
謝謝！
二、想做房地產銷售這行,沒有經驗怎么入行
答復：在房地產銷售過程中如何應對技巧？
第一、在銷售過程中以提高銷售員的業務知識技能培訓，以銷售員的細致與細心的業務能力，為適應本崗位的發展需求，做好銷售職業發展規劃測評。
第二、在銷售過程中以體現銷售團隊的凝聚力和號召力，以精心策劃銷售團隊的協調與協作的共同努力，以發揮銷售員的潛質與潛能素質。
第三、在銷售過程中以真誠和友善來對待客戶，說得好‘顧客就是上帝’以客戶創造價值為中心思想論點，為客戶提供個性化營銷策略，為客戶定制房產營銷的專屬品牌和方案。
第四、在銷售過程中按照工作的具體流程和辦理的相關手續，為客戶提供產品的增值服務，以用心對待客戶提出的相關問題和要求，以認真的對待客戶予以解決相關問題和要求。
第五、以銷售員專心致致的為客戶講解售樓業務知識，以銷售員專業形象體現品質和品味，以客戶可信賴的合作品牌，以提高品質的服務質量，打下堅實的基礎。
第六、在房地產銷售中以銷售團隊的共同努力和指導下，以全心全力打造市場產品的信譽度和公信力，以全心全意為客戶打造百分之百滿意度，以傾力做到‘顧客至上’，我們‘竭誠為您服務’。
謝謝！
答復：作為入行的銷售員有幾點經驗分享如下：
第一、作為銷售人員所學的營銷專業知識和業務技能這些方面，一定要學好市場營銷專業，為以后通行證之所以學有所用而學有所成，能夠扎扎實實苦練基本功，為以后的職業營銷者打下良好的基石。
第二、作為銷售人員必須經常打扮好個人著裝和個人形象面子，以自我為要求的起點，以自我為職業營銷者而感到自豪和自尊的榮譽，以調節自我的心態和心理學，以做到穩重、大方、得體，而有氣質型的營銷者。
第三、作為銷售人員必須以責任心和事業心為工作的重心，能夠在銷售職場行業中，鍛煉每個人意志和耐心，能夠在工作中業務掌握嫻熟，能夠在客戶面前體現人才的魅力和交往的藝術魅力，能夠做到自我提煉和反思，也就是學會個人總結的心得體會及感受。
第四、作為銷售人員以突出個人的銷售業績和貢獻力，以優秀同事為例子，以能夠趕超其他同事的業務能力和業績，以銷售團隊為凝聚力和號召力，為打造一流的銷售團隊和突破銷售業績而作出堅持不懈的努力。
個人總結提論：
不論是銷售員還是客戶，都要以真誠和友善來對待所有事務，都要以用心服務于產品與客戶之間的關系，都要以精明睿智的頭腦去處理好每一件事情，為事情的下一步進展作出安排的后續事項，只有兢兢業業的為工作而努力付出，相信：“未來前途一片光明”。！
謝謝！
三、誰能幫我寫篇做房地產的基本信息和經驗
萬達集團在1988年成立，至今已經發展成為了包括商業地產、百貨、酒店、電影院線在內的四大主流產業，在全國近40個城市設立了分支機構，發展速度非常之快，令人矚目。
早在2004年，萬達提出信息化“一體化”概念，并在2005年招標系統建設，萬達集團信息工程部總經理梁嚴認為，一體化概念的提出與成功的實踐，不僅為中國房地產行業也為其他行業提供了切實可行的最優質的信息化管理解決方案。
近日，記者專訪萬達集團信息工程部總經理梁嚴，與大家分享萬達集團信息化標桿的經驗成果。
起步于高速競爭
記者：萬達經歷了一個高速發展期，在高速發展過程中，房地產行業的競爭非常激烈，萬達如何意識到需要信息化來提高管理水平呢？
梁嚴：過去房地產企業都是本地化發展，直到2000年開始異地發展，1999年我們在長春設立了第一家分公司，2001年、2002年、2003年進入快速成長期。2000年剛開始異地建設的時候建設的是商業單店，到2002、2003年建設的是組合店。正是由于快速的發展，過去在一個城市建設項目，大家召集在一起開會很容易，到異地發展的時候，距離就產生了信息的不對稱，在多個分公司、多個項目同時建設的時候，產生了龐大的工作量和龐大的信息量，到總部就產生了滯后。
2004年我們剛開始信息化建設的時候，萬達在近20個城市有六七十個分支機構，到現在已經在近40個城市擁有有近百家分支機構，這么龐大的體系如何體現透明度？如何實現無障礙的溝通和精細化管理？2003年，審計部發現了由于信息不對稱產生的一些信息孤島，項目公司不能獨立性操作，事情發生了，總部才能意識到存在一些問題，但這個時候已經是亡羊補牢了。
如何規避信息不對稱產生的障礙，所以產生了信息化建設這樣的構想和需求。董事長立刻批辦，交給我來負責，要設備給設備，要人給人，抓緊實現信息化建設。
記者：房地產行業的整體信息化水平并不高，萬達怎樣從行業中跳出來，看到自己以后發展的目標？沒有一個先進的經驗去模仿，沒有一個榜樣，只能是自己來創立模式，萬達信息化的意識受到了什么最大的影響？
梁嚴：最大的影響就是董事長的決策。雖然要建信息化庫，搞信息化建設，但是信息化究竟是什么內容，應該做怎樣的規劃、怎樣實際去操作，建立怎樣的組織，我
四、簡歷房地產銷售項目經驗怎么寫
以往工作經歷，工作業績。
工作經驗：
1. 負責分店區域的樓盤的銷售，接待客戶。
2. 為客戶分析市場的信息，拓展客戶群并保持良好溝通，跟進二手的買賣交易過戶，銀行按揭等售后服務情況
3. 完成公司所下達銷售任務。
4. 具有良好銷售業績，較強的協調能力、處事能力，工作責任心和團隊合作精神。
另外填寫個人簡歷還應注意以下細節：
1. 要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
2. 個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，排版要簡潔明快，切忌標新立異。
3. 要記住個人簡歷必須突出重點，對申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4. 要保證簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出投遞者的價值，并且決定是否聘用。
5. 個人簡歷內容簡潔明了，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。
五、誰能告訴我做一個房地產的置業顧問的工作經歷啊
去房產公司應聘一般都會問你的工作和學習經歷，為什么在原單位辭職等，學歷不是很重要，都注重個人能力，一般都招聘做過銷售的。面試的時候要抱著一種平常的心態，不要緊張，這樣才能很面試官交流自如，這樣他會感覺你的語言表達能力強，肯定會通過的。
工作流程一般是：1，熟悉周邊商圈，樓盤內的戶型，建筑年代等 2，開發房源，一般都是網絡開發和業主到店內報出售房源 3，發布房源 4，帶客戶看房 5，洽談成交 6辦理房產過戶和物業交接。
這個工作很有挑戰性，很賺錢。祝你成功
六、對于剛入門,做房產沒有一點經驗的經紀人來講,有機會成功嗎
只要努力沒有不成功的 告訴你成為一個好的經紀人該如何做吧 希望對你有所幫助 我是在 易發布房產網 上面看到的 那里也有個人房源 或許對你也有幫助教你如何成為一名優秀的房產經紀人 1每天準時到公司，（最好能提前20分鐘到公司，做到風雨無阻！） 2打開電腦，查看前一天所新增樓盤，熟悉市場行情，養成每天背誦樓盤和發現自己所需要之樓盤。
3打開電腦，隨時查閱公司"新間公告"、"員工論壇"等欄目，及時了解公司業務動態同規章制度，跟上公司日新月異發展的步伐。 4查看本區域廣告（包括本公司和外公司）發現自己客戶所需要的盤，增加成交量進而增加業績（及分類廣告）。
5本分行或本區域若有新收的匙盤，堅持拿匙看房，日積月累，區域內的所有戶型你都會了若指掌。 6每天必須認真按質清洗十五個盤源。
清洗任何盤源必須與業主徹底交流，了解真實情況。 7洗盤過程中，了解業主有換樓的需要。
在業主未出售前，先行約業主看房（每周至少一個）。 8下決定每天找尋一個新客戶（暫時未需要，但半年內會買的客戶） 9嘗試考核本身對買賣過程中，稅費及各項手續費的計算方法。
10每天必須盡量保證帶兩個客戶看房。 11每天必須即時跟進自己客戶及每天洗十個公客。
12主動到公交站或盤源不足的指定目標派發宣傳單張，爭取客源及盤源。 13自行輯錄五個樓盤，不停尋找客戶作配對，機會自然大增 14跟進以往經自己成交的租盤或賣盤，（租客到期完約否？會否另覓新居？會買房否？） 太多了 寫的不是很全 要看詳細的 就去 易發布房產網吧。
七、誰能告訴我做房地產銷售它的一個工作過程是什么樣的
在房地產銷售之前你要做很多的準備工作，包括了解銷售樓盤的各項參數，競爭對手樓盤的情況等，提高自己的房地產銷售的業務水平。然后大概銷售的工作過程是這樣的。
一.尋找客戶
1、客戶的來源渠道，2、接聽熱線電話
二。 現場接待
1，項目介紹，2，帶看現場
三，談判
1.初步洽談，2.暫未成交
四，客戶追蹤
五。簽約
1，成交收定金 2，定金補足 3，換戶 4，簽訂合約 5，退戶
六。入住
