榮觀房產網一、中海地產集團有限公司招聘信息,中海地產集團有限公司怎么樣
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? 公司簡介： 中海地產集團有限公司成立于1988-09-08，注冊資本2000000.000000萬人民幣元，法定代表人是顏建國，公司地址是深圳市福田區福華路399號中海大廈十二樓，統一社會信用代碼與稅號是914403006188329255，行業是房地產業，登記機關是深圳市市場監督管理局，經營業務范圍是許可經營項目：對外資向內地各省市投資的建設項目進行總承包，承擔項目組織和施工管理業務，按照項目公司原則通過土地有償使用方式獲得的土地可準予房地產開發與經營業務。，中海地產集團有限公司工商注冊號是440301501130719? 分支機構：中海深圳物業管理公司，注冊號是600501，統一社會信用代碼是914403006188329255? 對外投資：廈門中海嘉業地產有限公司，法定代表人是莊勇，出資日期是2016-12-26，企業狀態是在營（開業），注冊資本是1000.000000，出資比例是100.00%北京中海金石房地產開發有限公司，法定代表人是歐陽國欣，出資日期是2013-02-16，企業狀態是在營（開業），注冊資本是1000.000000，出資比例是100.00%青島方川置業有限公司，法定代表人是宋镠毅，出資日期是2017-12-25，企業狀態是在營（開業），注冊資本是2941.176500，出資比例是18.00%杭州中海海創房地產有限公司，法定代表人是齊大鵬，出資日期是2018-07-31，企業狀態是在營（開業），注冊資本是3000.000000，出資比例是100.00%鄭州中海海盛房地產開發有限公司，法定代表人是歐陽國欣，出資日期是2016-12-30，企業狀態是注銷，注冊資本是2000.000000，出資比例是100.00%中海佳誠（成都）房地產開發有限公司，法定代表人是郭勇，出資日期是2015-10-19，企業狀態是在營（開業），注冊資本是2000.000000，出資比例是100.00%肇慶中海嘉興房地產開發有限公司，法定代表人是莊勇，出資日期是2017-08-15，企業狀態是在營（開業），注冊資本是2000.000000，出資比例是100.00%中海新海匯（大連）置業有限公司，法定代表人是張智超，出資日期是2012-11-21，企業狀態是在營（開業），注冊資本是2000.000000，出資比例是100.00%無錫中海海潤置業有限公司，法定代表人是范敏，出資日期是2014-05-12，企業狀態是在營（開業），注冊資本是2000.000000，出資比例是51.00%中海海盛（蘇州）房地產有限公司，法定代表人是齊大鵬，出資日期是2011-08-19，企業狀態是在營（開業），注冊資本是3000.000000，出資比例是100.00%青島方躍置業有限公司，法定代表人是宋镠毅，出資日期是2017-12-25，企業狀態是在營（開業），注冊資本是2941.176500，出資比例是18.00%中海地產（沈陽）有限公司，法定代表人是張智超，出資日期是2007-12-26，企業狀態是在營（開業），注冊資本是19960.000000，出資比例是51.00%青島騰茂置業有限公司，法定代表人是宋镠毅，出資日期是2017-12-13，企業狀態是在營（開業），注冊資本是90335.332900，出資比例是18.00%廣州毅源房地產開發有限公司，法定代表人是韓春麟，出資日期是2011-08-12，企業狀態是在營（開業），注冊資本是1000.000000，出資比例是90.00%深圳中海信和地產開發有限公司，法定代表人是韓春麟，出資日期是2004-04-29，企業狀態是注銷，注冊資本是25000.000000，出資比例是50.00%福州中海地產有限公司，法定代表人是莊勇，出資日期是2014-01-22，企業狀態是在營（開業），注冊資本是3000.000000，出資比例是100.00%昆明海豪房地產開發有限公司，法定代表人是郭勇，出資日期是2017-08-17，企業狀態是在營（開業），注冊資本是150000.000000，出資比例是60.00%廣州廣奧房地產發展有限公司，法定代表人是韓春麟，出資日期是2011-01-19，企業狀態是在營（開業），注冊資本是1000.000000，出資比例是100.00%青島方輝置業有限公司，法定代表人是宋镠毅，出資日期是2017-12-25，企業狀態是在營（開業），注冊資本是2941.176500，出資比例是18.00%蘇州中海雅戈爾房地產有限公司，法定代表人是張一，出資日期是2010-04-27，企業狀態是注銷，注冊資本是2000.000000，出資比例是51.00%? 股東：中國海外興業有限公司，出資比例100.00%，認繳出資額是2000000.000000? 高管人員：張一在公司任職董事徐豐在公司任職監事顏建國在公司任職董事長顏建國在公司任職總經理羅亮在公司任職董事。
二、求“寧波雅戈爾置業公司”的介紹
企業名稱：寧波雅戈爾置業有限公司
領*人物：蔣群
開發樓盤：
海怡花園、東海花園、西湖花園、東湖花園、東湖馨園、海景花園、都市森林、世紀花園、錢湖?比華利、錢湖?香頌灣、蘇州未來城等。
企業概況
雅戈爾置業創建于1992年，至2007年11月，總資產逾70億元人民幣，開發面積達300萬平方米，連續3年被浙江省房協評為全省房地產企業30強，位居中國房地產百強前列，是目前寧波最具影響力的城市運營商之一。雅戈爾置業始終堅持“創造經典、超越自我”的經營理念，以“品質地產先行者”為品牌理想，致力于為社會創造文明、和諧、溫馨、優雅的居住文化及人文環境，為城市和歷史締造優秀作品。
年度影響力事件
2007年“立足長三角，走向全國”發展戰略深入實施；繼進*蘇州之后，相繼進入杭州、紹興等地，構建長三角區域品牌。
三、寧波雅戈爾福利待遇到底如何
新東方的企業宗旨是力求企業經營高效益，同時提高新東方員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報， 酒店除按月支付工資外，還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓及晉升機會。
一、工資標準 新東方員工的工資每月按實際出勤天數計算，薪酬計至月底， 于次月十日以現金發放一次，遇周日則依次順延。 1、崗位工資 新東方實行工資與工作績效掛鉤的*策，酒店員工級別從高到低分為A、B、C、D、E、見習等級別，從400元到900元分別對應不同的崗位工資，領班（主任）級別也分為A、B、C、D、E、見習，從800元到1300元對應不同的崗位工資，部門經理級別從1400元到3400元對應不同的崗位工資。
2、效益獎金 工資另一個重要構成部分是效益獎金。每月酒店根據經濟效益和員工的工作表現來評定員工的效益獎金，一般獎金從高到低分A獎、B獎、C獎、無獎等四個類，獎金之間的差額一般在50-80左右。
最高獎A獎有時可達300元左右，有時100元，這些是由酒店當月的經濟效益所決定的。 3、技能津貼 新東方美食城每一位技能高超的員工能主動爭取技能津貼，如有外語特長的員工可以上報部門申請外語方面的津貼，經考核認證即可享受外語津貼。
4、調職、任免及薪金調整 根據工作的需要和各分店的發展，會出現優秀的員工的內部調動，崗位發生變化時員工的崗位工資也將對應的發生變化。在評定員工以進行合理的任免方面，酒店實行公平、公正、公開的職級考評制度，考評結果直接與員工的任免、調職、工資變化掛鉤，工作出色，有上進心的員工均有被提升的機會，機會面前人人平等。
5、年終獎 酒店除每個月根據經濟效益及員工工作表現發放月獎金外， 還將在每年年底視公司效益評定發放給每位員工年終獎。 二、工作時間 員工實行倒班工作制，輪班休息。
酒店的營業時間為早10:00至第二天凌晨3:30。員工在此期間實行倒班工作，一般早班工作時間為10:00-22:00，其中14:00-16:00休點兩小時，晚班工作時間為18:00至第二天凌晨3:30。
員工每工作三天休息一天。同時員工享有國家法定節日，如休息日或法定節日被安排上班，薪酬將比平日加付100%。
三、工作餐和住宿 新東方的所有員工在當班時間，均可免費享受公司提供的工作餐。酒店提供員工集體宿舍，上下班由班車接送。
四、員工假期 酒店員工可享受年假、婚假、慰唁假等各種有薪假期。 1、年假 員工在本酒店每服務滿兩年，均可享受有薪年假十五天，年假期間享受全薪待遇。
2、婚假 員工為酒店服務滿兩年后，按照國家有關規定符合結婚條件持結婚證明書，可申請三天有薪婚假.符合晚婚條件者（男滿二十五周歲，女滿二十三周歲），可享受有薪婚假十天。 3、慰唁假 酒店員工的直系親屬（包括父母，配偶，子女，配偶之父母）去世， 享有三天有薪慰唁假。
五、病假、醫療和工傷 1、病假 員工因病請假休息上交正式醫院病假證明包括急診證明，無病假證明的按事假處理。員工當月因病缺勤時酒店仍支付半天日工資，病假七天以上（不含七天）按事假計算。
2、醫療：酒店員工工作滿半年后，從第七個月起，均可享有醫療補助15元/月。 3、工傷 員工當班時間，在工作過程中由于突發事件（客觀因素而非工作失誤）造成的因工負傷，視為工傷。
工傷期間享受全薪待遇，同時由公司承擔其療傷的全部費用，如員工乘坐酒店班車上下班期間， 由于員工自身責任之外的其它因素造成的意外受傷，由所 在部門經理提請上級部門討論確定員工待遇。 4、員工互助基金 新東方還有一個由員工自發組織成立的員工互助基金委員會，設立的員工互助基金款項來源于員工自發的捐款、酒店廢舊物品售賣收入、罰沒收入等。
基金專款專用，全部用于資助突遭不測的本公司員工（如遭受重大疾病，意外傷害等）。基金的設立能 盡量減少員工在工作生活中突遭不測而產生的后顧之憂。
開業以來酒店已經為員工動用過兩次此項基金。 六、員工獎勵 酒店對優秀的、表現突出的員工進行各種形式的鼓勵，有通報表揚、也有物質方面等的獎勵，譬如委屈獎： 在工作中員工為維護酒店聲譽致使自身人格受到污辱、身體受到傷害等，由部門提請酒店批準，可特別頒發委屈獎；拾金不昧獎：在酒店范圍內拾到客人遺失物品，主動送還失主或上交公司者，由所在部門經理提請酒店批準，可視情況頒發拾金不昧獎；合理化建議獎：員工在工作中發揚主人翁精神，對工作中存在的問題，及時提出改進意見， 如意見被采納，并被證明能促進公司增收節支，由所在部門經理提請公司例會批準，可給提建議者頒發合理化建議獎，還有最優寢室獎、技能獎等等。
七、員工活動 新東方以嚴格的管理、有序的培訓、良好的工作環境和經營效益吸引各界精英加入到員工隊伍中來。同時，新東方像一個溫暖大家庭，員工來自五湖四海，酒店為員工提供一個工作之外施展才華的大舞臺，有著豐富多彩的業余文化生活：領生日蛋糕、生日party、春節晚會、春游、海上活動、每周放映最新影片、獎金高達上千元的比賽如手工藝競賽、卡拉ok大賽等等；企業也辦了一份員工報紙--《新東方》月報，員工在這里盡顯才能，自由論談生活、工。
四、求“寧波雅戈爾置業公司”的介紹
企業名稱：寧波雅戈爾置業有限公司領*人物：蔣群開發樓盤：海怡花園、東海花園、西湖花園、東湖花園、東湖馨園、海景花園、都市森林、世紀花園、錢湖?比華利、錢湖?香頌灣、蘇州未來城等。
企業概況雅戈爾置業創建于1992年，至2007年11月，總資產逾70億元人民幣，開發面積達300萬平方米，連續3年被浙江省房協評為全省房地產企業30強，位居中國房地產百強前列，是目前寧波最具影響力的城市運營商之一。雅戈爾置業始終堅持“創造經典、超越自我”的經營理念，以“品質地產先行者”為品牌理想，致力于為社會創造文明、和諧、溫馨、優雅的居住文化及人文環境，為城市和歷史締造優秀作品。
年度影響力事件2007年“立足長三角，走向全國”發展戰略深入實施；繼進*蘇州之后，相繼進入杭州、紹興等地，構建長三角區域品牌。
五、寧波前十位房地產開發商
2007年寧波開發商排名
1、銀億房產
2、雅戈爾置業
3、綠城（寧波）
4、寧興房產
5、和協置業
6、萬科（寧波）
7、中海（寧波）
8、寧波信達中建
9、奧克斯置業
10、華茂置業
11、寧盛置業
12、華豐房產
13、榮安房產
14、萬達（寧波）
15、交通房產
16、浙大網新
17、凱德（寧波）
18、國驊集團
19、金地（寧波）
20、坤和（寧波）
六、雅戈爾這個股票是什么個情況
在過去一年里，雅戈爾（600177）以凈利潤預增210%的業績大大刺激著投資者的心，尤其是07年雅戈爾在股權投資上獲得的收益高達公司總利潤68%這一傲人成績，讓眾多提前離場的基金后悔不已。
但2008年里，雅戈爾在如此行情下還能獲得如此收利嗎？《證券日報》記者就此與雅戈爾高層進行了對話。 房地產將成收入第一來源 3月31日，雅戈爾董秘劉新宇告訴記者，“雖然不能確定2008年的股權投資能帶來多少利潤，但雅戈爾的紡織服裝與房地產行業將在2008年會有增長，特別是房地產行業，未來的三年里，房地產行業將會進入快速的發展階段。”
雅戈爾是以紡織服裝行業起家，但由于行業性質的限制，雅戈爾的紡織服裝利潤一直都很平緩，不由得有人抱怨其沒有起伏，而雅戈爾也將這一業務當作長遠而基礎的產業來看代。 截至2007年底，雅戈爾襯衫平均相對綜合市場占有率12.32%，連續十二年居同行業第一。
西服綜合市場占有率13.31%，連續七年居同行業第一。 2007年11月6日，雅戈爾收購Smart與Xin Ma100%股權，交易總額1.2億美元。
Smart是全球知名服裝生產、銷售以及品牌代理企業，核心公司為在香港注冊的新馬（Xin Ma）服裝有限公司。 但從雅戈爾歷年的年報來看，服裝對雅戈爾利潤的貢獻度卻是越來越小。
在雅戈爾2001年的年報中，銷售收入是17.5億，其中服裝銷售額是16.7億，占收入的95%以上。2002年的銷售收入是24億，其中襯衫與西服的總收入是13億。
2006年的銷售收入是60億，增長了150%，而其中襯衫與西服的總收入是17億，僅增長30%，而房地產收入則從2002年的5億，增加到2006年的19億，增加了280%。 業內人士表示，房地產已然超過紡織服裝成為雅戈爾業務增長的引擎。
在經歷了2007年股權投資為雅戈爾帶來的巨額利潤后，投資者已經無法滿足于紡織服裝帶來的那部分平穩的利潤了。眾多投資者關心的是，雅戈爾投資房地產行業的利潤能不能替換2007年股權投資的利潤。
雅戈爾方面同時也并不滿足于紡織服裝的長期投資收益，今年，雅戈爾將房地產業務的發展提上了日程。 早在1992年，雅戈爾上市之前在寧波就有房地產業務，但由于當時的房地產業務處于低潮時期，所以在雅戈爾1998年上市時，房地產業務曾一度被剝離在上市公司外。
一直到2002年，房地產業務出現回升，才被雅戈爾以8千多萬的價格收購進上市公司。 劉新宇感慨的說：“雅戈爾集團董事長李如成有個經營理念，就是把上市公司做大做強，上市公司收購房地產業務后，其帶來的利潤已達10個億。”
從去年至今，通過公開招拍掛等方式，雅戈爾已經獲得寧波、蘇州及杭州等地12幅土地的使用權，新增的土地儲備面積超過140萬平方米。 雅戈爾集團董事長李如成在日前接受媒體采訪時曾說，“15年來，雅戈爾房產一直立足于寧波來發展，近兩年將逐步向長三角延伸。
3年前雅戈爾進入蘇州，去年進入杭州、紹興、臺州。下一步，雅戈爾在做好長三角的基礎上，將繼續往其他城市發展。
通過把房地產公司整合，再用5年的努力，將雅戈爾做成一個全國性的企業品牌。” 到目前為止，雅戈爾的儲地量還不是很大，一共是390萬平方米左右，但是雅戈爾土地的位置很好，在蘇州、杭州、寧波、紹興等地，都是一些經濟非常發達的城市。
雅戈爾董秘劉新宇表示，“雅戈爾現有的土地儲備可維持公司未來3到4年的開發需要，由于公司大部分項目拿地時間較早，未來3年將是房產項目的集中交付期，預計2008年及2009年，公司的地產業務收入將分別為48億元和72億元，對公司的利潤貢獻將達6.8億元和11.2億元左右。” 照劉新宇的話，雅戈爾的早期積累已經完成，今后的三年將是房地產業務的收獲期，相信上市公司的房地產業務將會有非常快速的發展時期。
將分拆使地產公司上市 當今的中國房地產行業可謂異*突起，不但造就了億萬富翁，也造就了不少的房地產公司。雅戈爾也同樣嘗到了經營房地產業務帶來的甜頭。
數據顯示，2007年雅戈爾房地產業務收入約達逾40億元人民幣。 雅戈爾董秘劉新宇認為房地產業還有很大的發展空間，“房地產投資是周期性同時也是長期性的投資。”
她表示，市場分析：中國的房地產業在未來20年內都將具有發展性。 據悉，在兩個月前，雅戈爾完成對雅戈爾置業有限公司的增資。
公司以未分配利潤轉增5億元，以現金3.72億元增資，之后雅戈爾置業有限公司的注冊資本增加到10億元。 劉新宇還表示，“雅戈爾目前房地產業務的發展非常快，前景也很好。
現今，雅戈爾的房地產業務已經發展到一定程度和規模，為了能更好地經營房地產業務，公司決定將這個業務單獨拿出來經營。” 雅戈爾集團股份有限公司董事長李如成也曾在3月8日的采訪中稱，今年將整合旗下幾家地產公司，成立一家獨立的股份有限公司，該公司預計將于今年上半年成立。
對于雅戈爾準備成立一家獨立的房地產股份有限公司之事，市場上紛紛響應。更是有人分析這家公司的成立是為分拆地產業務上市做準備。
天相投資顧問有限公司分析師于化海分析認為，在目前宏觀調控形勢趨緊的市場環境下，雅戈爾也有可能將地產業務分拆后至香港等境外市場。
