榮觀房產網沈陽鏈家房地產招聘信息
1. 鏈家地產工作怎么樣
鏈家地產工作總體說還可以吧，從2011年起公司底薪調整至2000元，提成從10%~30%不等。
如果您是新人，沒做過二手房，鏈家地產還會給您培訓，去了以后會給你配個師傅，在地產工作就是付出跟回報比較成正比的一個行業，如果您有實力，不妨試試這個工作。 其實鏈家還是不錯的，算是行業內的領頭羊吧，如果做好了，肯定可以賺到錢，畢竟在同行業內口碑也還算不錯；只不過做二手房中介的話工作時間和性質都一樣，苦是肯定的了，而且頭幾個月基本是只能拿底薪，基本上是時間長了有客戶群之后才可以有提成拿；現在調薪后基本工資也差不多，只不過有一部分是屬于有責任的底薪。
而且如果你想做這行的話，最好是就近選擇他們的分店，要不每天10個多小時的工作量再離家遠的話，身體很容易吃不消的。最主要的就是看自己是不是真的喜歡這行，如果喜歡，苦一點也沒關系，要是不喜歡，幾天的新鮮感過去之后就會感到厭煩。
2. 鏈家地產底薪五千是真的嗎
鏈家地產底薪五千是真的。
（但僅限某部分職位，如項目經理、技術員、門店總經理等。） 關于鏈家地產集團的部門介紹如下： 公司共設有八個部門，各個部門分工明確，相互配合，達到更高效益，公司的核心部門是市場推廣部，它是公司對外媒體關系及*府關系維護和跟進，統一對外宣傳和推廣的出口；輸送人才的人力部負責對公司人員預算、招聘、人事、人員培訓等工作，是員工薪酬和考核的制定和人事糾紛的處理部門；公司的客服部主要職能是處理客戶投訴和預防被投訴，對企業流程及風險進行把控和調整，同時也是成交客戶活動的組織者，維護企業形象；行*部是對內聯合的部門，進行每月一次的店面檢查及對暗訪人員的管理，督促連鎖店服務態度和資源及時錄入；外銷部則是公司3000元以上租賃業務的跟進者，也是公司主要創利部門，包括高租和涉外租賃，直管店面；商鋪部主要是寫字樓及商鋪商務的跟進者；房管中心：下設四名維修人員和三名業務推動人員，對房管業務進行考核上的監督和流程上的改善；權證部主要負責公司所有買賣成交后的送件、出件及辦理貸款和士地證事宜，時刻關注市場變化并及時反饋的同時也是對員工進行專業知識培訓的部門之一；最后是聯運部，它是公司基礎業務的變現部門，跟基礎業務關聯性較大的三個部門也統一由連運部管理便于流程簡化完善和整合發力。
3. 為什么鏈家房地產保底工資3000這么高
但是這筆錢僅限于試用期，這是無責任底薪，試用期過后，就是有償底薪了，如果你沒開到單，2113公司會給你3000元底薪，但這是借給你的，等你開到單你是要還的，也就是說你欠了公司3000，一旦你欠了公司一萬就不再給5261單了。
鏈家招的從來就不是員工，而是合伙人性質，公司簽約各大很好賣的樓盤，比如100萬，你能拿到一萬的傭金，這傭金你扣除50%店鋪錢和公司扣掉的，你也就5000左右，你還要給你的師傅4102提15%，很像傳銷吧！剩下的才是你自己的，如果你欠了公司錢，還掉后你也就沒錢了。你得頻繁的開單才能保證月收入一萬多，雖然鏈1653家的樓盤都很高端，但是你卻很累，因為抽成實在是太少了，但是鏈家的確是有最強大的房源，不像其他中介公司的房源賣都賣不掉回。
說白了你就是個打工的，鏈家找房源，你來談判，你從中抽成，老板是不需要付出答勞力這些，而鏈家的錢就是從員工的傭金里扣以及樓盤合作所得。
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