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  • 世聯房地產公司上班要穿工作服嗎

    世聯房地產公司

    1. 世聯地產好嗎

    世聯地產成立于1993年,是國內最早從事房地產專業咨詢的服務機構。

    2007年,世聯地產整體改制,成立深圳世聯地產顧問股份有限公司。 截至2013年9月,除*、*、內蒙古、寧夏自治區及青海、甘肅省外,公司已在全國設立并運營的全資子公司41家、控股子公司3家(不包括子公司投資設立的三級子公司),員工人數超過14000人,基本完成代理顧問業務的全國布局。

    其中代理業務成功布局43個城市、顧問業務成功植入16個分公司。已為全國200多個城市的客戶、超過5000個房地產項目提供了高品質的綜合服務。

    世聯地產以深圳為總部,分別在珠三角、長三角、環渤海等區域建立起華南、華東、華北、山東四大業務中心,形成“咨詢+實施”獨特的業務模式,提供從區域開發、舊城改造、土地出讓到項目開發、銷售以及二手房租售的綜合服務,并憑借本地智慧和全國共享的知識平臺。

    2. 今天深圳世聯地產叫我去面試,做銷售的,所以就想問你里面的情況怎

    世聯地產這個公司怎么樣?想看真話的在這里: 以后你會慢慢發現剝削死你!工作環境人事壓力大,待遇低,加班那簡直就是你會發現自己永遠沒有什么周末和星期天。

    累死你。

    出差出的你回不了家,一個月能和愛人見一面都是奇跡。

    婚后要想生個娃,估計一年你見你老婆/老公的機會只有一周!這公司的特點是離婚率奇高,公司主要中高層90%都是離了婚的。不希望有愛人,家人和自己時間的人就最適合了! 再者,主要管理者都是皇權式管理,就是一句話:順我者昌,逆我者亡!如果你有自己的意見,不像奴才一樣服從,天天屈膝朝拜!不配吃陪喝陪笑的好好伺候著,你就要被排擠出門!!! 公司里的已婚員工,因為長年出差不能回家,和家人關系淡泊,夫妻出軌律大大提高,公司內部男女同事都是以“我親愛的”互稱的,有男女朋友或夫妻的可以讓另一半挑戰一下心里承受的極限!晚上下班基本都10點以后(陪客戶吃飯,卡拉OK,桑拿。

    ),周末都要加班,已婚的離婚風險都很高啊!!!!警惕,警惕!!! 并且,收入水平遠不及中原等其他同類公司!升職機會就看你會不會巴結上司,和你有多努力勤奮沒有關系!因為世聯(失戀)的審核人宗旨是:你最的對了,就是應該的,完成不了任務就是你是垃圾。

    關于加班:公司條例上永遠都明寫:我們公司不提倡加班。但是當不可能完成的任務壓在你身上時,你自己都要天天無償主動的加班!(我說世聯這樣繞開勞動保障法,到底是太深沉會玩人,還是作為一個上市大公司表現的太膚淺!) 作為一份職業,一份收入,你將付出的是你人生全部的生活和感情,以及自由(這里指的包括周末的自由)和健康,換來的是這樣一份收入,然后你會客觀的發現,你應得的這些錢,因為要保住你的健康,幾乎不算什么了。

    除了錢,你還將得到的是:家庭破碎,子女討厭你,你如果不發展成為一個極度自我自大的人,就成為一個自卑,懦弱的人。然后你自己孤獨的死去。

    一大群在悲劇里和悲哀情緒支撐的人,很會對外面的人包裝自己,包裝自己就是世聯最擅長的本職工作!包就包吧,看一群靠包裝起來的人能做出什么有價值的東西。 人就是人,職業只是人生的一個部分!你可以能量,你當然可以選擇,但是在這里,你可能只能后悔。

    以上坦言是與其公司通行10多年的肺腑之言!這個公司今天能倒退成這樣,真是個悲劇。

    3. 世聯地產怎么樣

    世聯的平臺還是不錯的,世聯出去的,進開發商基本不成問題,業界口碑還是很好的,不愁找下家,進公司主管和老同事都會幫你很多,剛開始去強度會很高,但只要熬過去就好了

    福利待遇:近年來業績下滑嚴重,所有福利取消了,所有。新入職的初級員工只有五千多工資(薪資水平不知道降了沒),你沒項目做的話就要扣錢,不過現在項目多了很多,這情況應該不太有。加班到深夜不會給你報銷打車費了,更不可能有加班餐。所以,只要加班,都是你自己墊錢吃飯打車。

    工作內容:世聯宣傳的在這里就是黃埔*校,就是學習培訓基地。領導給員工定位的就是,你是過來帶薪培訓的。這個定位決定了,世聯是不會給你任何可以不給你的福利待遇的。所以你在世聯唯一的收獲,唯一,就是學到一些房地產開發策略等專業知識,然后跳槽到開發商當主管經理,來個正常的高一些的福利待遇。但現在世聯基本沒有培訓了,因為也沒啥新人,失去了最大的培訓優勢,所以就自己項目里學習吧。

    另外,世聯是沒有任何集體活動,任何。.年前部門聚餐說不好,那是部門領導自己愛請不請的事情,同事自己私底下也極少組織活動,同事之間關系很淡,下班了不會有任何交流。一起做項目,出差氣氛是不錯的。世聯人際關系的確比其他公司簡單多多了,好處就是你可以專心學習做項目,學術研究。壞處就是,因為太過不用考慮人際關系,所以產生了很多情商為負數的同事跟領導,會讓正常的你,倍感無語。

    簡單評論:

    世聯顧問出去的還算比較受職場歡迎的,但建議就呆2-3年左右,太長時間副作用明顯。如果你想快速學習一些房地產開發策略:住宅開發、商業前期、區域開發等,最好單身,不介意業內超低的福利待遇,比較高的工作強度,不想畢業了就搞人際關系,世聯是你最好的選擇。

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