榮觀房產網白領、藍領還有什么領啊
五領：金領→白領→粉領→灰領→藍領
從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領、白領、粉領、灰領、藍領，在職場各領風騷。領子的色彩也詮釋著職業新概念。
一項調查表明，中國職場已改變過去“管理者”和“勞動者”的“二元化”結構，正按照知識層次、職業特點、職務高低、職場地位及薪酬厚薄進行劃分，呈現出“多元化”的格局。職場各階層人員的生存狀態迥異，生活方式不同，工作各有特點，經濟收入懸殊，形成了職場“五領”，即：金領、白領、粉領、灰領、藍領。
“五領”稱謂各領風騷
在中國職場，人們已習慣了用“領子”的顏色來劃分不同的人群，從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領、白領、粉領、灰領、藍領，在職場各領風騷。領子的色彩也詮釋著職業新概念。
金領。擁有“金領”這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。這一稱呼是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。金領們是腳踏實地的實干家，善于獨立解決問題，富于冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間，渴望有一個屬于自己的事業領域。在公眾心目中，除董事長、總經理外，注冊會計師、律師、精算師、高級電路工程師、管理咨詢工程師和注冊建筑師，當為“最受百姓寵愛的金領職業”。金領的月薪在1萬元以上。
白領。“白領”大多受過良好的教育，因一技之長而被老板聘用為管理層或做一些文職的事，他們工作上能獨當一面，面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。白領們追求生活的多樣化及高質量。目前，白領階層的主體是25—40歲之間的人群。按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元從事純粹腦力勞動的人。
粉領。“粉領”是指那些在家工作的自由職業者。她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系。她們多出自“食腦”階層，從事自由撰稿、廣告設計、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設計、產品營銷、進出口貿易、管理咨詢等工作。她們大多是受過高等教育的年輕人，尋求個性價值、追求勞資公平、接受市場挑戰是她們共同的特點。因從事這方面工作的多為女性，故又稱“粉領麗人”。
灰領。“灰領”是最近出現的一種職場稱謂，一般是高職學校畢業的大專生。他們是既掌握較高的現代科學知識，又具有較高的操作技能的復合型人才。“灰領”原指負責維修電器、機械的技術工人，因為他們經常穿灰色制服工作而得名。如今灰領的范疇已擴大，電子工程師、軟件開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴涂電鍍工程師等。“灰領”是一種新型的人才，是一個有獨立的智能結構、職業特征的人才類型，他們有較高的學歷、豐富的專業知識、較強的動手操作能力。
藍領。“藍領”主要指產業工人，他們靠支付自己的體力來獲取報酬，建筑工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電制造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機等職業是藍領的典型職業。藍領的本質特征在于具有統一的生產技能和職業規范，具有一定的組織化水平。當前在工業、農業和第三產業中，均存在一定規模的藍領群體。技術工人、推銷員與售貨員、出租車司機與物流運輸工人、保安公司中的保安人員、具有高標準衛生條件約束下的廚藝人員、具備現代農技知識進行機械化作業的農民，等等，也都屬于現代藍領。
金領：讓人崇拜讓人憂
“五花馬，千金裘”，位高權重。金領們每天工作近10個小時，普遍在工作中使用英語，手中握有百萬元的年度預算，每季度至少一次外出旅行……2004年底，央視市場研究通過對北京、上海、廣州、深圳這4個中國經濟最發達城市、各行各業的數萬家企業取樣調查推測，在中國，高級商務人士總數已經高達34．2萬人。其中12%的高級經理擁有年度預算100萬元以上的權力，其中更有6%的商務人士年度預算權在1000萬元以上。平均而言，他們每人的年度預算權高達195萬元。68%的高級商務人士從事管理工作，職責涉及市場、財務、行*、企劃、銷售等核心領域，同時直接掌握著“白領”們的使用權。個人財富方面，39%的高級商務人士擁有汽車；房屋以私房為主，占75%；90%的高級商務人士擁有保險，他們更多的擁有養老保險和醫療保險分別占78%和76%。
超負荷，大壓力，透支生命。據調查，金領們工作繁重，甚至出現透支生命的現象，這不能不引起高級商務人士的重視。請看一組令人遺憾而驚心的名單：王均瑤，38歲，均瑤集團的創始人，前董事長；湯君年，56歲，湯臣集團地產巨子；楊邁，54歲，愛立信中國前總裁；胡凱，52歲，大中電器公司前總經理；彭作義，56歲，青島啤酒前總裁……這些曾經領導公司蓬勃向上的領*人物，都因積勞成疾，壯年早逝。超過11%的高級商務人士每天工作12小時以上，另有19%的人平均每天工作10至12個小時。國內企業家健康狀況調查結果表明：腸胃消化系統疾病占30．7%，高血糖以及高血脂占23．08%，吸煙和飲酒過量占21．15%，90．6%的企業家處于“過勞”狀態，28．3%的企業家“記憶力下降”，26．4%的企業家“失眠”。超負荷、大壓力的工作，敲響了金領們健康的警鐘。
累，并快樂著。累著，是當代高級商務人士的普遍生存狀態，但他們仍在不懈地奮斗，不懈地追求，生活得充實而且快樂。令人欣喜的是，金領們對自己健康狀況已引起了重視，他們的業余生活豐富多彩，尤其是體育活動堅持不懈，其中有一半的金領人士每季度進行一次以上的商務旅行。
白領：多少喜歡多少愁
年少不識愁滋味，瀟灑風光。大學畢業后便有了一份舒適安定的工作，出入于高檔消費場所，行走在豪華商務中心和寫字樓之間，這便是如今“白領”們的生活。由于收入較高，白領在生活方面可說是游刃有余，不少人擁有私家車、自己的房子等等。他們追求生活的多樣化及高質量。目前，白領職業階層的主體是25歲到40歲之間的人群，許多人的思想觀念、價值觀念、人生觀定型于改革開放以后。對這些白領來說，高收入的工作機會和高品質的生活方式同等重要。白領們喜歡多樣化的生活形式，不斷地尋找新的時尚，通過自己的服飾、住房等來表現自身對生活質量的追求。白領們清閑、舒適的工作和光鮮、靚麗的外表，成了如今剛出校門的本科生、碩士生甚至博士生們的最愛。
頻跳槽，怕失業，風險叢生。白領們的高消費，必定要有高酬薪的支撐，因此，白領們對高薪追求的欲望與日俱增。于是，在白領階層跳槽的現象習以為常。以IT業青年為例，有63．7%的人換過了工作，他們跳槽的動機是“自己能否發揮個性和能力”，“想擁有一片獨立的天地”。中智上海公司對5000多名在外企工作的雇員進行調查統計，這些雇員都有過離職的經歷。調查結果發現，個人主動提出辭職的比例高達67%，而被公司辭退和合同自然終止的分別只占12%和11%。白領們工作單一，沒有什么挑戰性，每天原地踏步，知識一點點被“折舊”，慢慢失去優勢，因而帶來身價貶值，形成了職業危機，白領失業也在所難免。如今職場，白領在選擇薪酬和職業，而職業也在選擇白領，雙向選擇的人才流通市場已經形成。
閑，并拼命著。一項名為“現實與夢想”的調查，通過對30萬份回收的問卷揭示了都市白領的許多行為方式的原因，在體面的私家車和寬敞的住房背后，都市白領們也有很多艱辛：月收入1萬元以上人群中高達34%的人沒有時間鍛煉，而月收入5000元至7000元之間的人群只有14%的人能經常鍛煉。另外，已婚白領中5年后選擇繼續“夫婦二人世界”的比例為22%，身心俱疲的他們不敢輕易要孩子。對待工作，他們幾乎人人奮不顧身，加班是家常便飯，也許晚上回到家時已累得筋疲力盡，但只要在辦公室里，他們永遠不知疲倦為何物。白領有著很強的緊迫感和壓力，他們擔心會被老板炒魷魚，擔心自己負責的業務沒有進展，擔心別人超過自己，擔心在競爭中處于下風。由于精力和知識的長期透支，白領的充電意識非常強，90%的被訪者認同終身學習的觀念。由于拼命工作，白領的身體健康出現了嚴重問題，在接受體檢的12萬名體檢者中，有85%屬于白領階層，他們中89%的人被查出有異常項目，其中亞健康狀態占69.5%，高血脂占27.89%，脂肪肝占26.61%，高血壓占14.47%，而且上述疾病主要分布在35—50歲這一年齡組。
粉領：著陸現代大都市
濃妝淡抹總相宜，真我風采。“粉領”是近幾年職場中剛出現的群體，以女性為主的自由職業者，是在家里上班的SOHO族。近年來，在北京、上海、廣州等大城市，“SOHO”成為追求自由創業女性的向往，其比較明顯的特征是大部分與電腦有關，許多人選擇SOHO是借互聯網經營個人事業，或與兩三好友一起組成虛擬團體，在互聯網上開辟事業。可以說，資訊產業和電腦科技日新月異的發展，帶動了粉領麗人的涌現。如今，越來越多的職業女性開始厭煩公司里那些死板的規章制度，渴望擺脫復雜的人際關系，她們熱愛自由，強調個性，于是，紛紛選擇了做粉領麗人。粉領麗人把工作帶進家庭，在盡著妻職母責的同時，還可以做到事業蒸蒸日上。據調查，粉領麗人的收入平均趕上或超過白領階層，不少人年收入在10萬元以上。
無依賴，少保障，勢單力薄。粉領們雖然生活得無拘無束，但她們是自由職業者，沒有堅強的后盾作為支撐；她們靠著自己的雙手掙錢，沒有公費醫療、養老金、退休金、公積金等“公家福利”，一旦沒有了資金來源，生活便失去了保障；她們都是以家為圓點，以個體的形式“接單”或“待召”（應約辦公），一旦遇到糾紛便顯得勢單力薄。不少粉領麗人感嘆，加入SOHO會面臨許多壓力，因為不是所有的時候都有穩定的收入，閑暇時一個月不開張，忙起來夜以繼日。特別是有些客戶存心壓價，甚至有賴帳行為，粉領一般不會與他們抗爭，更不會走上法庭，她們打腫臉充胖子，顯得很有涵養和風度。粉領們學習新知識絲毫不敢懈怠，她們知道，一旦跟不上時代的步伐，落了伍，不談“悠哉游哉”，就連一日三餐都難維持。不懈地學習知識，不斷的更新技能，粉領們一刻也不敢掉以輕心。
甜，并苦澀著。粉領們的生活甜蜜幸福，且充滿了浪漫情調。但是，她們在投身SOHO之前，首先得對自己充滿信心，要有在社會上立足的個人資源，要有單獨挑戰的智力和技能資本，SOHO并非單純的一個人工作狀態，一旦加入SOHO，就會像一個真正的企業家一樣，要面臨許多難題。其次，要有平淡從容的心態，對自己的收入有一個充分的估計。如果打不開局面，收入也許比上班族低得多。三是要有良好的人際關系，這是做好粉領麗人的基礎。粉領們的工作就像皮筋似的，松松緊緊，無規律可言，全憑個人的本領。因此，做好一個粉領，需要有堅忍不拔的意志和較佳的心理素質。
灰領：一匹黑馬出江湖
物以稀為貴，身價倍增。灰領是既能動腦又能動手的復合型人才，是當前職場上的緊俏“商品”。一些培養動手能力為主要目標的高職學校的學生分配特別好，許多用人單位到學校“搶”人才，一些專業的畢業生提前兩三個月就被用人單位訂走。上海電機高專的300名畢業生一下子就被大眾、英特爾等要去近1/3。江蘇省蘇州市勞動就業管理部門于2005年1月進行的用工需求情況抽樣調查顯示，472家企業2005年擬新招技能人才9．1萬人。在北京，高級技師崗位與人才的比例是7．3：1，在西安則高達43：1。業內人士認為，以后“白領”、“灰領”、“藍領”的比例將成菱形狀，也就是說“白領”和“藍領”的比例會逐漸減少，“灰領”會越來越壯大，成為社會的主要群體。由于灰領的市場緊俏，帶來了其身價倍增，目前月薪至少在5000—6000元，一些如動漫制作等新興的行業，月薪高達20000元，高于白領。
潛力弱，轉型難，潛伏危機。灰領大多畢業于高級職業學校，在高考中屬于“三檔錄取”學生，文化功底較薄，潛力較弱；走上工作崗位后，大多為操作性工種，當他們陷入事務性、操作性、流水線上的工作時，自身的可替代性就會增強，競爭能力下降，轉型困難。因此，專家對灰領的生存發展支了“三招”：一是職場新人可以灰領職業作為職業生涯的切入口。對大學應屆畢業生或者工作不久的職場“雛鳥”來說，一下子躋身白領階層或許不那么容易，可以從操作型的工作做起，結合自己所學專業，不斷積累從業經驗。二是灰領人才可謀求轉型。一般來說，操作型員工都可以朝技術研發領域轉型，以使自己的知識得到升華，技能得到提高，適應能力、競爭能力得到增強。三是“金牌”灰領應當堅守崗位。對于朝陽產業中資歷深厚的“金牌”灰領，不能輕言轉型，要積累豐富的經驗，成為灰領市場上“永久”的搶手人才。
熱，并冷漠著。“灰領”的概念自2003年8月提出以來，一直成為人們的熱點話題，被高捧熱追，灰領人才嚴重緊缺、薪酬看好的報道也頻頻見諸報端。職場上，灰領炙手可熱。但是，在這熱的背后卻是冷漠。一是傳統觀念制約。中國人歷來有“勞心者治人，勞力者治于人”的觀念，因而莘莘學子在高考中追求的是名校高校，而報考高職的人不多。而且大學生們選擇“白領”的眾多，選擇“灰領”的太少。這就形成了人才市場上的怪現象，一方面大學生工作難找，另一方面灰領人才緊缺。二是用人觀念錯誤。目前，不少企業要么大量招聘不具備從業資格的人員上崗；要么寧愿招專業不對口的本科生，也不要專業的高職生。三是教育觀念陳舊。當前我國企業的灰領主要是企業自己培養，培養的方法也是師傅帶徒弟，效果很差，現行教育體制注重書本理論，忽視實踐操作，不符合灰領人才的培養要求。即使在高校招生中，也是高校、名校擇優錄取，高職只能做“收容部隊”，在名校、高校錄取后“剩下的人員”中，“矮子里面選將*”，這樣就影響了灰領人才的素質。
藍領：弱勢群體在吶喊
全國藍領一片“緊”，資源稀缺。中國藍領群體人口規模正在迅猛壯大，這幾乎是一個無須論證的事實。盡管國有制造業就業人數的下降幅度較大，但非國有制造業所提供的就業崗位增幅明顯。而且電腦、空調、彩電、冰箱、手機等大量新型工業最終產品的涌現，藍領就業的范圍已經從“生產線”延伸到了消費過程的售后服務領域。目前我國的藍領由兩部分組成：一是城市普通工人，二是進城的農民工。正因為藍領的需求量大增，全國大范圍的出現了“民工荒”。專家指出，經濟全球化的本質是國際資本在全球范圍內的重新優化配置和國際間的重新分工，從一定意義上說，資本在全球范圍內的重新配置意味著就業崗位在全球的重新配置，因此，對有限的就業崗位的競爭是全球化競爭的最重要組成部分之一，其中藍領就業崗位是競爭最激烈的領域。
多偏見，遭漠視，弱勢群體。根據2004年國家勞動和社會保障部公布的一項調查，12年來，珠三角地區民工月工資僅提高了68元，如果把物價等因素考慮進去，實際是負增長。即使是很低的工資，工人們依然不能足額拿到，欠薪的現象已司空見慣。引起勞資沖突主要有三種情況，一是企業克扣、無故拖欠工人工資；二是勞動合同不完善，企業常常單方面撕毀合同，解雇員工；三是工人工傷之后，無論是醫療費還是賠償費，理賠都難以到位。由此可見，藍領所處的社會地位和經濟待遇實在太低。為此，藍領們也多處吶喊，甚至上訪告狀，然而有多少人為藍領講話？又起多大的效果？曾受到**總理關注過的重慶農家女熊德明，2004年底從重慶遠赴浙江溫州，替老鄉討工資，但最終也無功而返。藍領群體的社會貢獻不被尊重，對藍領行為模式與價值觀念的冷漠，不僅僅是一個藍領群體的問題，而更重要的還是中國國民社會角色與社會形象病態發展的社會問題。
窮，并滿足著。中國的藍領是一個弱勢群體，他們生活在社會的最底層，貧困而被人漠視，雖有怨言，但咬牙不說；雖有眼淚，但往肚里流。他們感到滿足的是，縱比，比前些年生活好多了；橫比，比農村種田強多了。容易滿足是廣大藍領的共同特點。藍領的生存狀態已引起有關部門的重視，在2005年全國“兩會”上，人大代表、*協委員紛紛為藍領們呼吁，增加他們的工資福利待遇，改善他們的生存狀況，提高他們的社會地位。據國家權威部門宣布，中國計劃在2010年前培訓兩億農民工，在上海、黑龍江等至少8個省市發展藍領技術工人群體被放在突出位置，其他很多地區的跟進只是時間問題。重新打造一支滿足中國工業化進程的藍領隊伍，已成為國民經濟持續發展的迫切之需。
“領”色變化一步之遙
中國職場“五領”的劃分，并沒有明確的標準和顯著的界限，其變化或許只是一步之遙。
“白領”和“粉領”，攀上“金領”的寶座也僅是機遇和實力問題，經過不懈的努力和拼搏，也并非不能圓“金領”之夢。即使農村走出來的農民工，數年之后成為赫赫“金領”的也大有人在。山東省華仙集團總經理鄭書旺，遼寧省鳳祥集團董事長、總經理孫鳳祥，廣東省志高空調公司董事長李興浩等，都是由農民步入“金領”階層的。
而“粉領”中，有不少都有從事過“白領”的經歷。“灰領”與“白領”的界限僅僅是工作分工不同，也就是說從辦公室到車間的距離。“灰領”更是“知識藍領”的一部分。加大對“藍領”的培訓力度，壯大“灰領”的隊伍，正是今后人才發展的方向。隨著工業信息化、信息工業化的逐步推進，將來“白領”工作和“灰領”工作也即創意管理與動手操作的分別。
“藍領”來自城市居民和農村中的農民，從事農村機械化作業的農民如今也劃入“藍領”的范疇。“藍領”的隊伍在擴大，藍領與灰領、藍領與無領的轉化僅在瞬間。
如果沒有“金領”，“白領”就沒有了動力；如果沒有“藍領”，“白領”則失去了基礎。所以，一個健康的社會，應該是保持金領、白領、粉領、灰領、藍領等社會角色的良性互動。只有這樣，我們的社會才更加豐富多彩，才會飛速發展。
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又說：
金領→白領→灰領→藍領（藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍）
金領：金領階層是社會精英高度集中的階層，他們不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。美國《財富》雜志是這樣評價金領的：他們年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。據國家統計局城市社會經濟調查總隊在北京、上海、浙江等10個省市對9956戶城市高收入家庭進行的問卷調查顯示，“金領”高收入階層的月薪大都在1萬元以上，有一套屬于自己的住房，市場價格在80萬元左右，有一輛進口車或至少有一輛奧迪、桑塔納等檔次的國產轎車。
白領：工作時要求穿西服等正式服裝的階層。寫字樓里的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老板聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人（美國標準）。
灰領：相對于“白領”和“藍領”而言，白領一般是管理層或者做些文職的事情，而“灰領”既具有較強的理論知識水平，又具有很嫻熟的技術的工作人員。但是“灰領”也不像一線的藍領，他們的薪資是一般藍領的3-5倍，他們有著比藍領更多的知識和更佳的專業。從事像電子工程師、軟件開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴涂電鍍工程師等職業。
藍領：藍領作為與白領相對一族，指從事體力勞動，并被要求穿制服的工人階層。他們靠支付自己的體力來獲取報酬。因此，他們的工資水平不高。據有關統計，藍領的工資通常不高于1000元。普藍和深藍就是從事體力勞動的，但深藍就是指有一定技術的人。銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變
白領.金領.藍領的收入標準是多少
1、白領：按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元以上、從事純粹腦力勞動的人，而中國最大的白領網站“白領公社”則認為，白領泛指在企事業單位從事腦力勞動的員工。
2、金領：月薪大都在1萬元以上，有一套屬于自己的住房，市場價格在80萬元左右，至少有一輛中高檔次的轎車；飲食不超過家庭總支出的1/4。
3、藍領：是一切以技術含量低的重復性體力勞動和低技術含量的辦公室人員為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建筑工人、碼頭工人、銷售等。
擴展資料
在中國職場，人們已習慣了用“領子”的顏色來劃分不同的人群，從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領、白領、粉領、灰領、藍領，在職場各領風騷。領子的色彩也詮釋著職業新概念。
金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。金領階層能有地位，靠的不僅僅是扎實的專業知識，豐富的從業經驗也是他們擁有今天這樣職位的主要因素之一。
藍領族的特色還有薪水的計算與發放方式，通常是以時計薪，可能領周薪而非月薪、亦可能是領現金、而非支票或匯款銀行。實行輪班工作制的藍領族，假期較不一定。
白領一般衣著光鮮地出現在都市的街頭，傲然行走，神情淡漠。從城市的各個角落涌向“高尚工作園區”他們時刻準備接受新信息、新知識，不斷提高自己，同時為步入金領儲備能量；他們公私分明，下班時間很少辦公，他們把自己的業余時間用來休閑充電，娛樂健身。
參考資料：百度百科_藍領
參考資料：百度百科_白領
參考資料：百度百科_金領
什么叫"白領""藍領""灰領"?有什么區別?
馬秋楓教授：關于藍領的概念沒有仔細考察過，但是我們看了一些書，這個概念是在美國五十年代提出的，美國進入信息化時提出的。美國的社會統治階層對藍領是指從事體力勞動的，例如生產工人，從事藍領工人的人第一次低于白領。所以藍領按照社會學的概念理解就是從事體力工作，這次我聽段總講，時代在變遷，我想這個概念也在改變。到了今天，大家有了不同的理解，藍領中出現了銳藍、普藍、深藍，普藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。
我認為藍領不應該包括工程師，不包括高級專業人才。它還是指社會比較大的比較多的從事生產第一線的人群。如果從學科的角度講，藍領包括工人階級，但是他們還是有一定的技術專長。銳藍應該是白領和藍領之間。從收入來講，藍領并不一定比白領低，這是美國很多的調查反映出來的。銳藍的收入其實比普通的白領高。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，辦公室工作中的白領也是有階層的。
還有金領：
金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。
金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。
金領
白領
灰領
藍領（藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍）
金領：金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。
白領：從事腦力勞動,工作時要求穿西服等正式服裝的階層.
灰領:
是對某一類職業人群的稱呼，相對于“白領”和“藍領”而言，“灰領”既具有較強的理論知識水平，又具有比較強的動手操作能力的工作人員。簡單地說，就是既會動腦，又會動手的人。
藍領：指從事體力勞動,并被要求穿制服的工人階層.普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。
白領首先是在國外有這個定義的，然后慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。
在國外或特大城市，有很多福利好，收入高，職位穩定的大型企業，所以白領是令人羨慕的職業。
寫字樓里的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老板聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。
除了個別技術性特強的行業，大多數的“白領”都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。
參考資料：根據紙張搜索
大年事表
1600年明神宗萬歷二十八年播州楊應龍作亂多年，明*平亂，史稱播州之役
耶穌會教士利瑪竇到京，神宗允許在京師建教堂傳教
1604年明神宗萬歷三十二年發生「楚宗之亂」。宗室數百人大肆搶掠
1615年明神宗萬歷四十三年梃擊案發，殺張差結案
努爾哈赤正式建立八旗制度
1616年明神宗萬歷四十四年
后金天命元年正月，努爾哈赤在赫圖阿拉稱汗，國號金，史稱后金
1618年明神宗萬歷四十六年
后金天命三年后金汗努爾哈赤以「七大恨」誓師征明,毀撫順,撥清河堡
1619年明神宗萬歷四十七年
后金天命四年明經略楊鎬率四路*攻后金，大敗。薩爾滸之戰，西路*被殲
后金滅葉赫，至是，海西女真扈倫四部均亡
1620年明光宗泰昌元年
后金天命五年七月，神宗死。八月，太子常洛即位，是為光宗。光宗病，鴻臚寺丞李可灼進紅丸九月朔,光宗死。時人疑下毒致死,是為紅丸案。廷臣恐光宗選侍李氏操縱朝*,迫令遷宮,是為移宮案。皇長子由校即位，是為熹宗
1621年明熹宗天啟元年
后金天命六年后金攻陷瀋陽,又陷遼陽。后金遷都遼陽
1622年明熹宗天啟二年
后金天命七年荷蘭殖民者入侵*□
白蓮教首領徐鴻儒在山東起義，稱中興福烈帝。不久敗死
1623年明熹宗天啟三年
后金天命八年閹*顧秉謙、魏廣微入閣。魏忠賢提督東廠
1625年明熹宗天啟五年
后金天命十年魏忠賢興大獄，捕楊漣、左光斗、魏大中等人,楊、左、魏受刑死。殺前遼東經略熊廷弼，罷孫承宗。命放棄關外各城
三月，后金遷都瀋陽，是為盛京
1626年明熹宗天啟六年
后金天命十一年蘇州居民因反對濫捕東林*人，發生民變。后顏佩韋、楊念如等五人挺身投案被殺，葬於虎丘，稱五人墓
八月,努爾哈赤死。九月,皇太極即位，是為清太宗皇太極
后金制訂嚴禁八旗奴仆逃亡的「逃人法」
1627年明熹宗天啟七年
后金天聰元年皇太極攻寧遠、錦州，被袁崇煥擊退，時稱寧錦大捷
八月，熹宗死，弟信王由檢即位，是為明思宗朱由檢。十一月，宣布魏忠賢罪狀，魏自縊死
1628年明思宗崇禎元年
后金天聰二年以袁崇煥為兵部尚書，總督薊遼
陜西連旱，王嘉胤、高迎祥等起義，明末農民戰爭開始
張溥、孫淳等聯合幾社、聞社、南社、匡社等結成復社
1629年明思宗崇禎二年
后金天聰三年后金大舉攻明，袁崇煥入援。
崇禎帝中后金反間計，將袁下獄
開歷局，以徐光啟監督
1630年明思宗崇禎三年
后金天聰四年李自成叁加起義
張獻忠起義於陜西米脂
1633年明思宗崇禎六年
后金天聰七年冬，高迎祥、李自成、張獻忠等渡黃河南下，進入豫西
1635年明思宗崇禎八年
后金天聰九年高迎祥、張獻忠東進，破鳳陽。明廷因戰區擴大，命盧象升總督山、陜
張獻忠率部西入陜西，與李自成合
1636年明思宗崇禎九年
清崇德元年高迎祥為孫傳庭所敗，被俘犧牲。李自成代為闖王
四月，皇太極即帝位，改國號為清
1637年明思宗崇禎十年
清崇德二年宋應星所著《天工開物》刊行
1638年明思宗崇禎十一年
清崇德三年明廷推行招撫*策，張獻忠據谷城受撫，但拒絕解甲。李自成屢為明*所敗，兵力微弱，起義*入商雒山中
清多爾袞大舉攻明。高陽失守，孫承宗殉難。盧象升奉命督天下兵。十二月,盧象升在巨鹿陣亡
清改蒙古衙門為理藩院
1639年明思宗崇禎十二年
清崇德四年五月,張獻忠在谷城再起,破房山、保康。九月，楊嗣昌出京督師
1640年明思宗崇禎十三年張獻忠、羅汝才合兵攻四川，破綿州，逼成都。李自成重入河南
1641年明思宗崇禎十四年
清崇德六年張獻忠東進。正月，破明*於川東開縣黃陵城。二月，破襄陽,進破光州等地。是年，李自成攻入洛陽，殺明福王朱常洵
1642年明思宗崇禎十五年
清崇德七年清*攻陷松山
1643年明思宗崇禎十六年
清崇德八年李自成自稱「奉天倡義文武大元帥」
八月，清太宗死，子福臨即位，是為清世祖福臨。以鄭親王濟爾哈朗、親王多爾袞輔*
九月，李自成進兵汝州，大敗孫傳庭。十月，破潼關
1644年明思宗崇禎十七年
清順治元年正月，李自成陷西安，改西安為長安，號西京。并於西安稱王，國號「大順」
三月，李自成率大順*攻占北京,明崇禎帝自縊死,明亡
1644年清世祖順治元年 四月,山海關之戰,李自成敗退,明山海關總兵吳三桂引清*入關。五月,多爾袞率清*入北京。九月,福臨(順治帝)入北京,十月,即帝位。以多爾袞為叔父攝*王。遣豫親王多鐸西進潼關,英親王阿濟格由邊外進,西擊李自成*
五月,明福王朱由崧在南京即帝位,建立南明弘光*權
十二月,頒圈地令
1645年清世祖順治二年 二月,遣多鐸移師經略江南。四月,清*破揚州,明督師史可法不屈遇害。五月,占南京,弘光*權覆滅。八月,攻占江陰,死難者十七萬余人
重申剃發令,違者無赦
頒行湯若望制訂的《時憲歷》
明魯王朱以海在紹興監國；唐王朱聿鍵在福州即帝位
江南抗清義*紛起
1646年清世祖順治三年 九月,明桂王朱由榔在肇慶監國后即帝位
明鄭芝龍降清,子鄭成功不從,在海上起兵抗清
1647年清世祖順治四年 三月,制訂《大清律》
1650年清世祖順治七年 十二月,多爾袞卒,福臨親*
1653年清世祖順治十年 冊封達賴五世羅桑嘉措為：“西天大善自在佛所領天下釋教普通瓦赤喇怛喇達賴喇嘛”,確定了達賴喇嘛的*佛教領袖地位
1655年清世祖順治十二年 六月,于內十三衙門立鐵牌,嚴禁太監干*
1657年清世祖順治十四年 十月,編成《賦役全書》,頒行天下
順天、江南發生科場案
1661年清世祖順治十八年 正月,福臨卒,玄燁即位。是為清圣祖玄燁,改元康熙。以索尼、遏必隆、蘇克薩哈、鰲拜等四大臣輔*
十二月,吳三桂率清*入緬,俘朱由榔,旋殺之。南明*權最后覆滅
鄭成功率*驅逐荷蘭殖民者,收復*
1667年清圣祖康熙六年 玄燁親*
1669年清圣祖康熙八年 禁傳天主教
五月,清除鰲拜集團
1673年清圣祖康熙十二年 玄燁下令撤藩
十二月,吳三桂發動叛亂,耿精忠、尚之信等舉兵響應
1677年清圣祖康熙十六年 選調翰林等官入乾清宮南書房當值
1680年清圣祖康熙十九年 朱三太子案發
1681年清圣祖康熙二十年 十一月,清*攻破昆明,吳世璠兵敗自殺。三藩之亂平
1682年清圣祖康熙二十一年 達賴五世死,第巴桑結嘉錯匿喪不報長達十五年之久
1683年清圣祖康熙二十二年 八月,鄭克爽降清,*統一
1684年清圣祖康熙二十三年 開放海禁
1685年清圣祖康熙二十四年 四月,永停圈地
雅克薩之戰。六月,清*驅逐沙俄侵略者,收復雅克薩城
1686年清圣祖康熙二十五年 四月,設廣州十三行。洋行制度由此始
1689年清圣祖康熙二十八年 七月,中俄《尼布楚條約》簽訂,劃分中俄東段邊界
1690年清圣祖康熙二十九年 玄燁親征準噶爾。八月,清*與準噶爾*發生烏蘭布通之戰
1691年清圣祖康熙三十年 四月,玄燁與喀爾喀三部首領于多倫會盟
1696年清圣祖康熙三十五年 五月,清*于昭莫多大敗準噶爾*,史稱昭莫多之戰
1697年清圣祖康熙三十六年 春,玄燁親赴寧夏,命費揚古、馬思哈分兩路出兵進剿準噶爾殘部,噶爾丹兵敗仰藥自盡（一說暴病而死）
參考資料：http://**wwj007890/blog/item/*
彼得堡與圣彼得堡一樣嗎
圣彼得堡原名彼得堡
圣彼得堡 (Saint Petersburg) 是俄羅斯聯邦第二大城市，位于波羅的海芬蘭灣東端的涅瓦河三角州。歷史上是俄羅斯*治、經濟和文化中心，素有俄北方首都之稱。現有人口約500萬（2003年5月）。整座城市由40多個島嶼組成，市內水道縱橫，700多座橋梁把各個島嶼連接起來。風光旖旎，有“北方威尼斯”之稱。圣彼得堡因其地處北緯60度，仲夏時節，日照近20個小時，落日余輝久久映照天際，在短暫的黃昏之后，又開始出現晨曦朝霞，剛落下的紅日再次冉冉升起，這就是每年初夏6、7月間的“白夜”奇觀。每年初夏都有“白夜”。
圣彼得堡市涅瓦河岸邊的
著名古建筑彼得保羅要塞
這座歷史名城由彼得大帝始建于1703年，故稱圣彼得堡，1914年改名彼得格勒 (Petergrad)。1924年1月列寧逝世后改稱列寧格勒 (Leningrad)。1991年12月蘇聯解體后，這座城市恢復了它的原名——圣彼得堡。
圣彼得堡曾為俄羅斯的首都長達兩個世紀，在俄歷史上起過極其重要的作用。1917年的二月革命和十月革命均在此城發生。在偉大的衛國戰爭年代，這座城市經受住了德國法西斯*隊900天的圍困，被后人稱為英雄城。
圣彼得堡的名勝古跡聞名遐邇。那里有許多18至19世紀的著名建筑：彼得保羅要塞、彼得大帝夏宮、斯莫爾尼宮、冬宮、喀山大教堂、圣伊薩克大教堂等。許多俄國著名詩人和作家，如普希金、萊蒙托夫、高爾基等人都曾在此生活和從事創作。
圣彼得堡是俄羅斯重要的教學和科研中心之一，有彼得大帝時代建立起來的科學院。全市共有40多所高等院校、400個科研機構，其中有著名的國立圣彼得堡大學、國立圣彼得堡技術大學、北極和南極研究所以及永凍土研究所。市內建有50多所博物館，有“博物館城”之稱。
圣彼得堡是俄羅斯僅次于莫斯科的第二大工業中心，也是重要的海港和造船基地。工業以艦船、動力機械等制造業為主，能生產大型原子能破冰船，化學、紡織和食品工業也很發達。
“白夜”是圣彼得堡的奇觀。它通常發生在6、7月間，在夕陽西下與旭日東升之間只有短暫的若明若暗的間隙，人們無需掌燈，便可在街上讀書看報。
圣彼得堡1988年與中國上海市結為友好城市。
沈從文幾個妻子
就這一個 叫做張兆和 下面是他們的故事 看看吧
沈從文與張兆和的似水姻緣
蘇州一個名叫張吉友的富商，除了擁有萬頃良田，熱心于結交蔡元培這樣的教育界名流、投資教育事業，還因四個才貌雙全的女兒而盡人皆知。后來，這個大戶人家的二女兒張允和嫁給了頗有建樹的語言學家周有光，三女兒張兆和則嫁給了赫赫有名的大作家沈從文。
就在張允和與周有光喜結良緣后不久，她的妹妹張兆和也在名作家沈從文的長時間進攻下舉手投降，成為這個情書圣手的俘虜。
沈從文來自風景秀美的湘西。玲瓏剔透的山水孕育了他的才情，人性甜美的鳳凰小城賦予他柔順多情的個性。這位杰出的小說家和歷史文物研究家一生共出版過三十多部短篇小說集和六部中長篇小說，是少數幾個擁有世界性聲譽的現代中國作家之一。青年時代的沈從文就因寫過一些新潮的白話小說而在文壇嶄露頭角，由于詩人徐志摩的介紹，他被中國公學校長胡適聘為教師。然而木訥的沈從文第一堂課就洋相百出，他萬萬沒有想到在那些目睹他出洋相的女學生中，就有以后成為他夫人的張兆和。
張兆和情急之下，拿著沈從文的全部情書去找校長理論，那個校長就是胡適
18歲的張兆和在中國公學曾奪得女子全能第一名，她聰明可愛，單純任性。兆和身后有許多追求者，她把他們編成了“青蛙一號”、“青蛙二號”、“青蛙三號”。二姐張允和取笑說沈從文大約只能排為“癩蛤蟆第十三號”。自卑木訥的沈從文不敢當面向張兆和表白愛情，他悄悄地給兆和寫了第一封情書。
老師的情書一封封寄了出去，點點滴滴滋潤著對方的心。女學生張兆和把它們一一作了編號，卻始終保持著沉默。后來學校里起了風言風語，說沈從文因追求不到張兆和要自殺。張兆和情急之下，拿著沈從文的全部情書去找校長理論，那個校長就是胡適。
兆和把信拿給胡適看，說：老師老對我這樣子。胡校長答：他非常頑固地愛你。兆和馬上回他一句：我很頑固地不愛他。胡適說：我也是安徽人，我跟你爸爸說說，做個媒。兆和連忙說：不要去講，這個老師好像不應該這樣。沒有得到校長胡適的支持，張兆和只好聽任沈老師繼續對她進行的感情文字的狂轟濫炸。沈從文開始了他馬拉松式的情書寫作。
沈從文帶著巴金建議他買的禮物——一大包西方文學名著敲響了張家的大門。
1932年夏天，張兆和大學畢業回到了蘇州的老家。沈從文帶著巴金建議他買的禮物——一大包西方文學名著敲響了張家的大門，二姐允和出來招呼了這位不速之客。弄堂很窄，允和對站在太陽底下的沈從文說：你進來吧，有太陽。沈從文不進來，允和就告訴他三妹上圖書館去了，不在家，讓他進來等。沈從文聽完說了聲“我走吧”回頭就走了。沈從文回到了旅館，一個人躺在床上胡思亂想，滿腦子盡是張兆和的音容笑貌。
三妹回來后，允和把她罵了一頓：你假裝用功，明明曉得他今天要來。兆和說：我就是用功，哪曉得他這個時候來啊。允和讓妹妹大大方方地把老師請到家里來，兆和終于鼓起勇氣回請了沈從文。心潮澎湃的沈從文回到青島后，立即給二姐允和寫信，托她詢問張父對婚事的態度。
他在信里寫道：如爸爸同意，就早點讓我知道，讓我這個鄉下人喝杯甜酒吧。張兆和的父親開明地答：兒女婚事，他們自理。
兆和的電報則是：沈從文鄉下人喝杯甜酒吧。這也許是中國最早的一個白話文電報了
帶著這份喜悅，兩姐妹便一同去了郵局，給沈從文發電報。允和擬好的電報是：山東青島大學沈從文允。很簡單。兆和的則是：沈從文鄉下人喝杯甜酒吧。這也許是中國最早的一個白話文電報了，但郵局沒有收，而收下了允和的。
與沈從文訂婚之后，張兆和為了和心愛的人靠得更緊，只身來到青島，在青島大學圖書館工作。專心于寫作的沈從文在生活上一塌糊涂，一次洗衣服時，兆和發現了一張揉碎了的當票。原來沈從文把兆和的一只戒指當了，卻忘了取回。1933年9月9日，沈從文與張兆和在當時的北平中央公園宣布結婚，但并沒有舉行任何儀式。新居是北平西城達子營的一個小院子，這個媒人是允和做的，所以沈從文一看見二姐允和就叫她“媒婆”。
我離開北平時還計劃用半個日子寫文章，誰知到了這小船上卻只想為你寫信，別的事全不能做.
新婚不久，因母親病危，沈從文回故鄉鳳凰探望。他在船艙里給遠在北平的張兆和寫信說：我離開北平時還計劃每天用半個日子寫信，用半個日子寫文章，誰知到了這小船上卻只想為你寫信，別的事全不能做。
不幸的是，上個世紀五六十年代的歷次*治運動都沒有放過沈從文。一次又一次來勢洶涌的打擊，使憂郁過度的沈從文陷入了病態的迷狂狀態，他不斷念叨著“回湘西去，我要回湘西去”，張兆和無言地面對此情此景，眼淚禁不住滾滾而下。后來，在妻子悉心的照料和藥物治療下，沈從文漸漸恢復了健康，這些難忘的經歷使他的心靈產生了對苦難的免疫力，使他和妻子堅強地度過了艱辛清貧的歲月。1988年5月10日，飽經滄桑的沈從文安詳地離開了人世，把無限的眷戀留給了白發蒼蒼的妻子，就如同留給了人間無限柔美的湘西。
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