榮觀房產網申請員工漲工資的報告
領導好：
作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。現本人申請領導給預工資的上調，望領導批準 r或者咨詢公司人力資源部：看有沒有《工資申請表》，你就按照表格的要求填，就可以，但是如果沒有的話，你就得自己做，建議不要自己做，
你可以給你們領導寫信。內容包括
1.感謝公司給了你這個學習和鍛煉的機會，
2.公司前景好，你愿意繼續留下，長久的為公司服務.
3.社會總體物價不斷上升，你已經很難應付。請公司幫忙解決，
最好說清楚。你期望漲多少。最好是20%。因為這樣，領導比較好接受。免得漲多了。他們換人，你還失業。不劃算。
如何寫加薪申請
加 薪 申 請公司領導：我是XX年X月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXXX＼XXXXXX，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!此致敬禮申請人：XXX
申請加薪,要怎么寫啊？？
加薪申請報告寫法 r寫作格式包括以下幾部分： r1、加薪申請的依據和緣由。 r2、加薪申請的具體內容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等。 r3、加薪申請的落款部分。包括對自己的希望、勉勵等。 r加薪申請是否成功還得看您對自己老板或領導的了解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老板或領導的個人意志等等。最好是“動之以情，曉之以理”。 rrr如何成功達到加薪目的，有關專家提出以下幾點建議： rr一、避免打無把握之仗 rr 最好是準備一份書面述職報告。在報告中，首先應就自己對公司的實際貢獻做一個正確估計。切記，工作賣力決不是加薪的必要條件。老板更看重的是員工對公司的貢獻。其次，員工要對自己的現有薪資水平進行評估。自我評估的最好辦法就是和市場上的同行進行對比，這樣才能比較客觀地替自己爭取到應有的薪資待遇。最后，再對公司的發展提出合理化的建議，讓老板感覺到你對公司的關心。 rr 在述職報告中，不必在基本工資要求上與老板直接交鋒。由于提升員工薪金就意味著加重公司負擔，在企業經濟效益不好的時候，你的加薪要求很難得到滿足。但是你可以換一種方式要求加薪。比如，可以要求老板報銷你的一些工作費用。這些雖然不能讓你看到實際的薪水加幅，但實際上是增加了你的收入；你還可以嘗試將加薪要求轉化為要求公司給你提供職業發展的機會，包括增加培訓時間、轉換工作崗位等。雖然職業發展不像現金報酬那樣實實在在，但積累的職業含金量是無價的。 rr二、加薪要摸準時機 rr 一般在公司對員工做完績效評估后，上司都會找下屬面談。這時，員工可以很誠懇地請教上司，自己哪里還需要改進。如果上司問你有什么需要，可以適時提出加薪要求。此外，在市場年度薪資報告發布時，也可以給上司一個善意的提醒，要求加薪。還有就是公司近期業績增長，或者自己剛剛完成的大項目給部門增光不少，也可提出加薪要求。原則是要在單獨面對上司和氣氛寬松的情況下提出。總之，不要讓老板為難、不要要挾老板。記住，在公司由于業績下滑，大幅削減員工獎金甚至凍結薪金時，要求老板加薪最不合時宜。 rr三、了解公司加薪時間 rr 大多數公司是從第四季度開始做下一年預算，因此會在第二年的年初加薪；例如Ｉｎｔｅｌ公司是在每年４月加薪，因為他們要等年初預算批下來并預估市場后，才會對加薪幅度作出決定。但不管什么公司，一般不會在年終加薪，所以在年終向老板提出加薪不是一個明智的決定。根據經驗，夏天也不是加薪好時機。如果在春天沒有獲得加薪，那么在接下來的時間里就要努力工作，取得理想業績，這樣到了秋天就可以順理成章地提出加薪要求了。 rrrr尊敬的主管先生(女士)： r下周一是我在公司效力十周年的日子，在這個日子到來之前，做為您的下屬，我特別提出加薪申請，十分的盼望得到您的批準。我自己以為，我是公司的模范員工，如果您不批準這份申請，將對公司員工的士氣產生沉重的打擊，十分不利于公司的發展。 r第一，在我為公司效力的十年中，我從來都是晚來早走，這樣就為公司節約了大量的辦公用品，我的辦公桌椅從我到公司上班直到現在沒有更換過一次，但它們依然光亮如新，如果大家都象我一樣，那將為公司節約一大筆辦公設備購置費。我為公司找到了一條成本最低的節約途徑，因此我有理由提出加薪。 r第二，在我為公司效力的十年中，我從來沒有在離開辦公室時關掉過室內的任何電器，尤其照明燈，它一年三百六十五天通明，讓那些心懷不軌的竊賊以為有人在工作而不敢光顧，為公司提供了最安全的保障。試想一下被盜的損失有多少吧。因此我有理由提出加薪。 r第三，在我為公司效力的十年中，憑借我高超的語言技巧，平均每兩天我就為公司剔除一個客戶，而且使那些試圖與本公司產生業務關系的潛在客戶望而卻步，從而大大減輕了本公司員工的工作強度，使他們即使在上班時間也能充分的進行各種娛樂活動，使本公司成為本地區工作壓力最小、員工身心最健康的公司，同時也為公司節約了大量的醫療費用。因此，我有理由提出加薪。 r第四，在我為公司效力的十年中，每到年終或節日來臨之際，總是我第一個提出員工福利，而且不達目的誓不罷休。所以，是我在經常提醒公司領導對員工的關懷，是我代表公司員工的利益，使得公司領導和員工之間上下一心，水**融，形成良好的工作氛圍。因此我有理由提出加薪。 r第五，在我為公司效力的十年中，我從來沒有讓任何一項工作在返工十次以前通過，為此公司專門設置了文字較對、數字核對、信件復核、客戶名單更正、賠禮道歉等多個部門，為社會提供了許多就業機會，大大提高了本公司的知名度。因此我有理由提出加薪。 r綜上所述，我是公司的優秀員工，為公司立下了汗馬功勞，但在我為公司效力的十年中，公司只為我解決了30萬醫療費、配備了一套150平米的住房、以區區6000元的月薪安排我的大姨子在公司負責發報紙、以區區8000元的月薪安排我的小姨子在公司收集廢文稿，如果不是我及時提醒各位領導，她連買廢舊紙張的錢還得上交公司。如果公司不為我加薪，將嚴重影響員工的情結，勢必對公司業績產生不可估量的負面影響，敬請各位領導對我的加薪要求給予慎重考慮。 r順祝領導們天天開心! rr公司員工XXX rrXX年XX月XX日
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