榮觀房產網1. 房地產銷售有什么職位
房地產銷售分為一手房銷售和二手房銷售兩個房地產市場的。
一般銷售能力以銷售的業績為主要考核指標，有月業績和年度業績或者是項目銷售業績等。工資一般以低底薪高提成為主，一手房地產銷售獎金提成以項目銷售業績的千分之來計提的，而二手房銷售是以當月傭金或業績收入百分之來計提的。
結算獎金一般二手房銷售會快些，因為買賣雙方都是個人，交易周期一般都在2-3個月內完成。而一手房銷售就要相對長許多了，因為是開發商結傭的，一般會托很久（項目結束統一結算都有）。
工作強度二手銷售壓力一定比一手高出很多，銷售人員綜合素質和能力要求一手要高許多。兩者的晉升空間都以個人銷售能力以及綜合素質為主，上去一定會有很大的空間的。
許多企業的一二把手都是出自銷售條線的有許多。比如馬云，就是當初自己走馬路推銷黃頁的么（CCTV都有播出的），許多人事業的第一桶金都是來自于銷售崗位。
如果想進銷售圈子，恭喜你，你可以真正去挑戰自己人生了。（都是手打的，希望能給你幫助）。
2. 房地產公司什么樣的工作最容易升職加薪
《杜拉拉升職記》電影下載觀看地址《杜拉拉升職記》電視劇下載觀看地址《杜拉拉升職記2》TXT下載觀看地址《杜拉拉升職記》TXT下載觀看地址《杜拉拉升職記》是一部描述白領生存法則的小說.小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮斗獲取成功。
對于大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考。由小說改編的30集白領職場勵志劇《杜拉拉升職記》，因其話題性受到業內和觀眾的廣泛關注。
另有同名話劇和電影。 片 名 《杜拉拉升職記》 英 文 名 DU LA LA SHENG ZHI JI 上映日期 2010年4月15日 國 家 中國大陸 類 別 劇情 語 言 中文 導 演 徐靜蕾 出品人：韓三平 肖文閣 制片人：趙海城 監 制：張一白 編 劇：王蕓 趙夢 徐靜蕾 主 演： 徐靜蕾 飾 杜拉拉 莫文蔚 飾 玫瑰 黃立行 飾 王偉 吳佩慈 飾 海倫 李艾 飾 伊娃 主題曲： 《GO》演唱者：黃立行 劇情簡介 在現在這個社會，找工作難。
找一份好工作更難。找一份有發展前景的好工作難上加難。
菜鳥杜拉拉居然殺出一條血路，得到了全球500強企業DB的面試通知，又因為“狗屎運”成為DB的前臺。 杜拉拉的職業故事開始了。
DB豪華的辦公樓，嚴密的組織結構，清晰明確的報告線，霓裳幻影般的職場達人，強勢雷厲的職業經理人，優秀的企業文化……DB所呈現的一切不僅是外企大公司的萬千氣象，更是一種類似上流社會的浮華與誘惑。這分明昭示著，只要你努力你就可以擁有這樣的生活。
杜拉拉目不暇接，欣喜不已，像所有職場新鮮人一樣，她在心中立下宏愿，一定要努力奮斗出人頭地，“升職”成為她的前進動力。 剛剛進入職場的杜拉拉立下鴻鵠之志豪情萬丈，但她的閨密滿意卻恰在此時離開了職場，去過自主創業的生活，兩個人形成了鮮明的對比。
雖然杜拉拉被接踵而來的打擊挫折折磨的喘不過氣來，但拉拉為自己建立了一個秘密花園，在幻想的世界里把DB當成一個冒險家的樂園，而她自己就是闖蕩江湖的俠女，憑著前輩留下的“職場秘籍”和一股子“拙勁兒”以及一些小小的運氣，她見招拆招誤打誤撞，笑料百出，先后經歷了前臺、秘書、HR的職業歷程，在職場赤裸裸的爭奪戰里幾經鍛造百煉成鋼，以HR經理的頭銜完成了她從菜鳥到達人的華麗轉身。 更重要的是，杜拉拉在成長的道路上同時收獲了愛情。
DB年輕英俊的銷售總監王偉從一開始似乎就與杜拉拉結下了不解之緣，看似兩個不同世界的人在相處過程中挑戰與反挑戰，并在某一瞬間產生了化學反應，他們的愛情出乎意料卻順理成章，他們的情感唯美浪漫卻真誠雋永，然而拉拉上司玫瑰與王偉的感情過往給他們的愛情蒙上了陰影。 面對職場的嚴酷競爭，內心欲望的不斷膨脹以及愛情的種種考驗，杜拉拉該何去何從……《杜拉拉升職記》電影下載觀看地址《杜拉拉升職記》電視劇下載觀看地址《杜拉拉升職記2》TXT下載觀看地址《杜拉拉升職記》TXT下載觀看地址。
3. 房地產晉升后的工作計劃與發展目標
房地產公司20xx年工作計劃和發展戰略目標1、解放思想，轉變觀念，認清形勢 （1）定位好職工的公司形象位置。
首先給予全體干部職工一個稱號“公司形象代言人”，職工個人在公司外面的言行代表著本公司全體，直接影響著公司的形象和聲譽。因此應從長遠利益和整體利益出發，采取多種方法樹立公司的自豪感，產生公司的向心力，全體職工要自覺地維護公司的聲譽和利益，讓員工隨時感覺到自己的一切行為都代表著公司，讓員工們真正認識到公司主人翁的重要性所在，時刻以此來約束自己的行為，來達到改變思想的目的，正所謂“行為思動”就是這個道理。
（2）認清企業的市場形勢，把握好時機尋求發展。商場如戰場，當今社會要想跟上時代的發展，要想有立足之地，要想在激烈的市場競爭中站穩腳步，就必須做到“知己知彼”，所以明年我公司要把市場形勢和發展動態明朗化，通過網絡信息的廣泛搜集充分掌握好市場發展前景，并隨時傳遞給每一位職工，讓其真正改變思想觀念，充分發揮好自己的職責和能力。
（3）“沒有了鐵飯碗，擦好自己的吃飯碗。”大家要明白一個道理：我們搞的是開發公司，不是保險公司，鐵飯碗哪里都沒有了。
為什么要加強學習，提高認識，認清形式，要努力實現在建設上有創新。新一輪解放思想、加快發展的熱潮正在全縣迅速興起。
聚精會神搞建設，一心一意謀發展。務求做到發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措。
要牢固樹立市場觀念和精品意識，對每一項建設項目做到精心策劃，精心施工，不斷提高城建項目的工程質量、功能質量和藝術水平。這也就是“擦好自己的吃飯碗”。
（4）*的思想*治工作決不是可有可無，無所作為，而是必不可少，大有作為的。面對新形勢新情況，思想*治工作和發揚優良傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，特別是要在增強時代感、加強針對性、實效性、主動性上下功夫。
這要成為今后加強和改進思想*治工作的重點。2、公司的規劃及戰略目標：（1）加大開發力度，制定長遠規劃。
因國家土地*策從去年至今仍在凍結，使我們的計劃不能實現，我們繼續等待時機，一有時機，公司計劃從雅居園小區以南新征土地200畝，主要建設雅居園小區二期工程。在雅居園經五路以南建一個起點高、規劃好、功能全，無論是從整體配套，還是從安全文明，真正做到用我們的“誠心、真心、愛心和信心”，讓購房者“買的放心，住的安心，感覺舒心，生活開心，對未來和城建開發事業充滿信心”。
計劃綠化覆蓋率45以上，各項指標都達到國家標準，爭創全國優秀小區。規劃方案設計新穎、布局合理、戶型多樣化，為了方便用戶，根據各家庭條件的不同和需要，用戶也可按照小區規劃標準自行建設，但不能影響整體布局，也可兩家或四家一體，也可獨家獨院，只要不影響小區整體規劃，公司可提供幾套戶型供用戶選購，用戶自行建設時，公司可提供水、電、暖大配套。
計劃用3—4年的時間開發建筑面積8—10萬平方米。公司將大力倡導“科技、健康、人文”的二十一世紀科技住宅新概念，致力于建設“設計人性化、環境生態化、建設高檔化、服務舒適化”的精品樓盤，打造城建開發品牌，為建設縣城、美化縣城、服務社會做出積極的貢獻。
（2）加快舊城改造建設，搶抓短、平、快項目。公司在制定長期規劃的同時，還要制定一些短、平、快項目，那就是舊城改造項目，公司的領導班子要務時高效，選擇有利地型抓住機遇，不能放過老城區的任何黃金地段，特別是沿街商業用房，要搶占先機，要看的準、建的快，只有這樣公司才能迅速發展。
（3）瞅準時機，全面迅速啟動富陽新村的建設開發工作。公司開發的富陽新村項目坐落于濟北開發區南，248線西，距濟南機場8公里，位于濟陽縣新城規劃區中心街。
居住最佳，兩橋一路通車后，到濟南只需20分鐘，到機場10分鐘，是新城區唯一的黃金地段。富陽新村項目占地總面積為132畝，總建筑面積5萬平方米，其中商務會所7000平方米。
新村綠化率45以上。富陽新村以聯體、多體組合為主，多層、高層點綴，是現代生活居住的理想場所。
（富陽新村規劃設計方案、總平面圖見附圖） （4）要有縱橫發展的戰略思路。解放思想、干事創業、加快發展，必須有敢想敢干、敢闖敢試的精神，有敢為人先的膽略，一個國家、一個地區、一個單位，要實現繁榮興旺，就必須始終保持開拓創新的精神，不要畏首畏尾，左顧右盼，要有發展的目光，與時俱進。
具體地說公司要想在激烈市場競爭中站穩腳，必須要有縱橫發展的戰略思想，就是說濟陽縣城建開發有限公司要想得到長足發展，在保住濟陽大本營的情況下，要橫向東西、縱向南北，說的大一點就是加速企業融入全球經濟一體化。我們無論能否成功，首先要敢想敢做，只有新思想，才有新思路，如果連想都不敢想，怎么去做。
所以我 們一有機遇，排除一切干擾和困難，大膽地走出去。3、建立健全各項規章管理制度。
企業改制不是萬能的，但根據公司的實際狀況看，不規范完善各項制度也是不行的。天冷冷在風里，人窮窮在債里，公司亂亂在。
4. 我是一個男生,請問適合做房地產銷售這個行業么
你好，你是個男生，我想，你更關注的應該是這份工作的前景。你在問這個問題的時候已經顯示出你的思維，你不是出于愛好選擇職業，而是更多地考慮到這份職業的前景。很巧合，我就是房地產行業從事者，且從基層干到高層。相信應該有一些心得可以和你分享一下。
首先，你必須了解的是，你是個興趣激發工作熱情的人還是個目標激發熱情的人。這個很重要喔。如果是興趣激發熱情，你必須先了解一下這個行業，包括你的職業內容和這種行業的公司情況。推薦你看兩本書，一本是新派職場小說---龍千乘的《我要升職》，這是以房地產公司為企業背景的寫實性作品，書中傾向于企業內部情況的描述及員工和初級管理的心理描寫；另一本是《營銷總監》，傾向于銷售體系的實務操作。看完這兩本書，你就可以明白你將要進入的行業和你的職業內容了。
看看你是否真的對房地產銷售感興趣。另，更正一下，房地產銷售是個職業類別而非行業類別，房地產是個行業。
如果你是目標激發工作熱情的人，那么，你除了看這兩本書之外，還需要看一些房地產專業書籍及一些消費心理 學方面的東西。
現在，再來回答關于適合不適合做房地產銷售這個問題。其實，大多數人，就連專家都告訴我們，性格決定成敗。因此，好多人認為性格外向的人更適合做銷售。而實質上，如果你是剛畢業的學生，那么，你的可塑性是極強的。如果你的性格有些內向，你得明白自己需要一點點改變，建議去代理公司做房地產銷售。因為銷售代理公司在培訓員工銷售能力方面很專業。其實，在本人看來，性格并不是決定成敗的因素，有許多偉人都是內向型性格。一個人的毅力和熱情、目標和執行，才是決定成敗的因素。剛開始工作時，你需要考慮的是工作平臺和能力的提升。而事實上，就算在同一個公司的同一個部門，一起進公司的兩個人所得到的收獲也不盡相同，因為，各人的關注點不同，目標不同，性格也不同；
如果你工作已經幾年了，年齡也近三十歲了，我并不建議你轉行。除非你確定了解并喜愛房地產銷售工作，并想把這個做為終身事業。
最后，再來回答一下房地產銷售的職業前景吧。
做房地產銷售有兩三種升職路線，一種是在一手房代理公司的升職路線，如果你工作努力且在兩年內出成績的話，可以做到某個樓盤的銷售經理或主管，年收入在三線城市不低于五萬，二線城市更高一些；一種是在開發商做銷售。如果你工作努力且在兩年內做出成績的話，可以做到公司某項目的銷售案場主管，收入和代理商是差不多的，只是更有保障一些。在開發商做有一個好處就是，提升的空間更大一些。可以做到營銷總監，或者營銷副總。一種是在二手房中介公司，這個全靠個人能力拿提成，好處是干個兩三年，人脈比做一手房要廣得多，有可能創業。當然，做一手房銷售代理也有可能開代理公司，只是本金需要的更多一些。個人建議，如果你想做職業經理人，可以先在代理公司一段，再轉開發公司；如果你想盡快創業當老板，二手房中介公司是不錯的選擇。、祝你工作順意。