榮觀房產網1. 小區物業保安主管需要具備的條件
一、認真完成工作記錄，詳細記載當值時間內發生的事情（包括時間、地點、人物、原因、結果以及遺留問題）非常事件要及時上報，嚴格執行交接班制度。
二、妥善處理當值時各類事件，寫出處理報告，遇有重大事件發生時，應迅速前往，保護現場，控制現場情況及時向上級匯報。
三、對下屬員工進行崗位培訓，使保安員的專業知識和素質保持在較高的水準上。
四、熟悉小區的消防設施，消防通道，緊急出入口以及酒店的疏散程序，精通緊急事務處理的工作流程。
五、負責小區停車場的安全，保障車場道路的暢通，督促保安員作好值班記錄。
六、主持班前考勤，交待當天值班的任務和要求。
七、完成領導交辦的其它任務。
2. 有沒有在當地產當過保安的,工資待遇怎么樣
每個地產的保安工資是不一樣的，保安也是分等級的，你像那種在別墅區當保安的，一個拿到五千左右都是有可能的，當然了，相對的要求也就高了，身高最少都要175的，有的甚至是180，而且規矩也就多了，還有就是新小區的保安工資相對來說低一些，4000左右，這也不是絕對的，還要看什么地產公司了，規矩相對寬松一點，還有就是那種老小區的，工資在3000左右，基本沒什么太多的要求，只要你能堅守崗位就行了，沒那么多條條框框，這種的沒什么晉升空間，干再久也還是拿那個死工資，沒什么前途，根據你自身選擇適合的吧。
3. 中國法律規定招聘保安要求
需要到公安機關備案。
《保安服務管理條例》
第十三條 自行招用保安員的單位應當具有法人資格，有符合本條例規定條件的保安員，有健全的保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度。
娛樂場所應當依照《娛樂場所管理條例》的規定，從保安服務公司聘用保安員，不得自行招用保安員。
第十四條 自行招用保安員的單位，應當自開始保安服務之日起30日內向所在地設區的市級人民*府公安機關備案，備案應當提供下列材料：
（一）法人資格證明；
（二）法定代表人（主要負責人）、分管負責人和保安員的基本情況；
（三）保安服務區域的基本情況；
（四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況。
自行招用保安員的單位不再招用保安員進行保安服務的，應當自停止保安服務之日起30日內到備案的公安機關撤銷備案。
《公安機關實施保安服務管理條例辦法》
第十八條
自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機關、團體、企業、事業單位以及在物業管理區域內開展秩序維護等服務的物業服務企業，應當自開始保安服務之日起30個工作日內向所在地設區市的公安機關備案。備案應當提交下列材料：
（一）單位法人資格證明；
（二）法定代表人（主要負責人）、保安服務分管負責人和保安員的基本情況；
（三）保安服務區域的基本情況；
（四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況；
（五）保安員在崗培訓法律、保安專業知識和技能的情況。
受理單位：公安分局保安監管部門
受理條件：自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機關、團體、企業、事業單位以及在物業管理區域內開展秩序維護等服務的物業服務企業，應當自開始保安服務之日起30個工作日內向公安機關備案。
應提交的材料
1.工商營業執照正、副本原件及復印件原件及復印件；
2.自行招用保安員的單位法定代表人、保安服務分管負責人身份證原件及復印件、個人簡歷、保安服務分管負責人無犯罪記錄證明；
3.自行招用保安員的單位辦公所在地房屋產權證、房屋租賃合同（物業公司的需提供服務項目辦公地點房屋產權證、房屋租賃合同）；
4.保安專用器材、裝備清單（符合國家技術質量標準）；
5.自行招用保安員的單位保安員管理制度、崗位責任制度、突發案、事件及自然災害的應急處置預案；
6.自行招用保安員的單位招聘保安員的文件或物業公司提供保安服務的物業服務合同；
7.自行招用保安員的單位保安服務區域平面圖、保安人員配置情況、保安裝備器材配置情況；
8.自行招用保安員的單位保安員名冊、保安員的身份證原件及復印件、保安員的保安員證復印件；
9.保安員權益保障情況。
辦理程序
第一步：申請人到注冊地的公安分局保安監管部門領取相關申請表格；
第二步：申請人備齊申請材料后，直接到注冊地的公安分局保安監管部門報送申請材料，工作人員接收、核對申請材料，申請材料齊全且符合法定條件，予以受理；申請材料不齊全或不符合法定條件，當場一次性告知清楚需要補正的全部內容及標準。
第三步：工作人員對申請人報送的申請材料，根據相關法律法規規章進行審核，通知申請人備案登記情況。
4. 當保安的要求
原發布者：點點976
保安的要求標準一、主要規章制度1、錄用規定公司的所有保安員均實行“統一招聘、統一培訓、統一調派、錄優汰劣”的聘任制，應聘者必須達到如下標準和遵守如下規定才能錄用上崗。（1）標準：①年齡在約18歲至50歲之間，身高165cm以上。身體及心理健康；聽力和視力正常，反應敏捷；②具有一定的*事技能和防身自衛能力，掌握一定的法律知識，責任心強，服從管理，有一定的獨立工作能力。（2）有下列情況之一者不得錄用①身份不明者；②有違法犯罪前科者；③因表現不佳被原單位開除者；④有不良惡習（如酗酒、賭博、紋身、染發、戴耳環）者；③無常住人口擔保（由武裝部、勞動局統招除外）者；⑥有直系親屬在所服務單位工作者；⑦有遺傳病史及傳染病者。（3）錄用人員必須具備以下證件資料報有關部門審批①勞動部門規定的有效證件；應聘者所在地公安機關出具的證明應聘者確切身份及無犯罪前科的證明正本；②持有效身份證、計劃生育證：二、保安管理的任務24小時巡邏，24小時固定崗位值班，做好治安防范工作的落實，及時發現并排除治安隱患，制止不法行為；做好車輛行駛及停放管理，保證車輛行駛、停放有序；做好消防管理工作，及時發現并排除消防隱患；做好店內治安防范與消防安全的宣傳工作，提高安全及消防意識。三、保安管理工作的質量標準及考核指標1、質量標準（1）合理設置保安崗位，并按崗位設置實行24小時值班和巡邏，保安人員服務形象佳，業務能力精，具備應急處理能力和消防救