榮觀房產網1. 怎么面試房地產會計
需要有會計經驗以及了解房地產。
從單位人力資源招聘的角度建議帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。留心你自己的身體語言，盡量顯得精警，有活力，對主考人全神貫注，用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你，最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。完整地填妥公司的表格，即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表，你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規，做事善始善終的信息。
你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請，面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
2. 怎么面試房地產會計
需要有會計經驗以及了解房地產。
1. 從單位人力資源招聘的角度建議帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
2. 留心你自己的身體語言，盡量顯得精警，有活力，對主考人全神貫注，用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3. 最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你，最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4. 完整地填妥公司的表格，即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表，你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規，做事善始善終的信息。
5. 你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請，面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
3. 想應聘房地產業會計,但無經驗,誰能指點一下過面試
房地產會計有其特殊性，主要要點：
一，經營收入.因為房子的建設期長，收入一般不能當時就確認，你知道我們買房一般是先付首付，再分期付款的.所以以預收帳款做為收入來核算.
二.經營成本.收入不能確認，成本自然不能當期結轉，只能確認收入的時結轉.
三，給付的工程款.付給工程隊的，供應商的款用預付帳款核算.
四，成本.分為開發成本，包括前程工程費，配套設施費，建安工程費.開發期間費用.包括在建工程的利息，人員工資等.
五.稅收.營業稅按收入的5%計算.土地增值稅按級別率算，城建稅按營業稅額的7%算，教育費附加按營業稅的3%算，其他教育附加按營業稅的1%算.
所得稅.因為建筑物有住宅商業等之分，同時開發項目位置不同，所用的稅率也不同.有25%,15%,10%等.
你需要了解你所應聘的企業的情況以及開發方面.
說實話，每種會計都需要實踐后才能總結出經驗的.
4. 面試房地產會計需要注意什么
從單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考， 1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。 2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。
用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。 3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。
你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。 5、緊記每次面試的目的都是獲聘。
你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。 7、要讓人產生好感，富于熱情。
人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。
談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。 9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。
你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。 10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。
你能在以往業績的基礎上工作并適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。 11切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。
表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。
因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功 下面有幾個問題是公司 面試 人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在 面試 時也就不會啞口無言，無言以對了， （1）為什么想進本公司？ 這通常是面試官最先問到的問題。
此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部幀？ 回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等？此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。 （2）喜歡這份工作的哪一點？ 相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
（3）自己的優缺點為何？ 有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。 （4）對公司的了解有多少？ 這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧！至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備！ （5）對工作的期望與目標何在？ 這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。
對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照，只要在目標方面稍微修改一下就可以了？ （6）為什么要離職？ 回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨。
5. 房地產財務部員工崗位職責是什么
(1)經理 A、日常工作 1） 協助副總制訂公司財務制度和工作流程，并監督制度的執行情況； 2） 在公司經營計劃的指導下，編制資金、收入、成本、費用計劃，經批準執行。
檢查和監督執行的情況，及時向公司領導反饋財務資金、成本、費用信息；定期進行經濟活動分析。 3） 審核會計憑證，完成記帳、核算以及報表工作； 4） 協調工商、銀行、稅務及相關部門的關系，按時申報和繳納各項稅款。
B、隸屬關系 1）直屬上級：副總 2）直屬下級：成本會計、銷售會計、物業會計、出納、文員 C、崗位期望：成為合格的房地產高級財務經理 （2）成本會計 A、日常工作 1）在財務經理領導下，按照公司財務制度和核算制度有關規定，正確使用會計科目，及時、準確地登錄各類明細帳，要求帳目清楚、數字正確、登記及時、帳證相符、帳實相符、帳帳相符、帳表相符，發現問題及時更正； 2）及時了解，審核公司往來帳款的具體情況，并建立明細帳和進行明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時辦理結算手續，進行應收應付款項的結算；加強與各部門間的溝通，特別是與合同預算部的緊密聯系，正確進行收入、費用、成本的歸集和核算，并將結果及時反饋給各部門； 3）根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審核手續是否符合公司規定； 4）及時做好會計憑證、帳冊、報表等財務資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。 B、隸屬關系：財務部經理 C、崗位期望：成為專業財務主管 （3）銷售會計 A、日常工作 1）在財務經理領導下，按照公司財務制度和核算管理有關規定，做好憑證審核、制訂、記帳、核算等工作，要求帳證相符、帳帳相符、帳表相符； 2）及時了解，審核公司往來帳款的具體情況，并建立明細帳和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時辦理結算手續，進行應收應付款項的結算； 3）加強與各部門間的溝通，特別是與營銷部的緊密聯系，做好銷售收款和售樓按揭工作，為客戶做好服務工作； 4）做好客戶收款臺帳，正確計算應收帳款的各項明細內容； 5）編報銷售收入明細報表，及時反映應收帳款情況，督促營銷人員及時向客戶收款和辦理銀行轉帳手續； 6）及時做好會計憑證、帳冊、報表等財務資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
（4）物業會計 A、日常工作 1）執行會計法規、準則和成本核算制度的規定，認真組織本物業部財務管理和會計核算工作，做到規范化、程序化、科學化； 2）組織擬定本物業管理制度，決定部門會計核算體系和建立、健全會計核算辦法。負責部門財務系統和會計檔案的管理工作； 3）組織擬定并審核物業部年（季）度財務預算，在職權范圍內做好財務預算和成本費用計劃的分解、考核、分析、控制工作； 4）定期分析部門的經濟活動和財務狀況。
定期以書面形式向公司報告物業部資產、損益、債權債務等重要財務狀況，及時匯報反饋財務會計信息； 5）負責匯總本部門記帳憑證，按規定要求正確進行財務處理，按期編制會計報表； 6）負責本單位物業管理費、服務費用的計算，確保能按時收繳各項物業應收費用。 B、隸屬關系：財務部經理 C、崗位期望：成為會計主管 （5）出納員 A、日常工作 1）嚴格遵守公司制定的財務制度，按公司財務收支程序辦理各項出納業務； 2）認真辦好銀行結算和支票收付業務，正確填寫票據，不得開出空頭支票； 3）逐日逐筆登記現金日記帳和銀行日記帳，并和庫存現金及銀行對帳單核對，保證帳實相符； 4）管理好印章、空白支票、有價證券等，確保公司各項資金的安全； 5）收入的款項當天及時進帳，不得延誤。
對各種收入憑證，應于次日清理完畢，落實到位不得遺漏； 6）嚴格審核報銷審批單并如數支付款項，付款后應加蓋“現金付訖”印章； 7）做好銀行存款和庫存現金的日清日結，編制資金收付存報表； 8）及時與各家銀行對帳，按月編制銀行調節表，報財務經理審批，及時清理未達帳項，對于長期未達帳項應查明原因及時向領導匯報。 B、隸屬關系：財務部經理 C、崗位期望：成為房地產專業會計。
6. 我馬上要去一家房地產開發公司應聘核算會計一職,請問,房地產公司
我在房地產公司投資部門做過，參與過人員的招聘工作，現就我的經驗和你交流一下，希望能對你有幫助。
在招聘開發公司的核算會計時，一般都會問在會計核算中房地產各項成本的歸集，如前期費用里的各項*府收費、補償費等的收取及處理，還有建設成本的問題，如分包成本及勞務費用、大市*、小市*費用 ，以及銷售預售確認為銷售收入的時間，及成本與銷售收入的對應會計處理，還有就是對開發公司的各項稅如土地增值稅的處理、契稅的處理、土地使用稅的處理，合理避稅是必談的了。
以上基本上是會問到的了。
7. 我要去一家房地產公司面試財務,請問要注意點什么啊
你可以先具體看看招聘信息上的職位介紹 看看具體的職位職責是什么 根據具體職責看看相關的知識 看看企業的介紹 了解一下企業 在回答問題的時候可以結合企業的背景
想好一段自我介紹 重點介紹你的教育背景 你在學校都學過什么 通過學習鍛煉了哪方面能力 自我優勢
通常你介紹完自我優勢 他會讓你舉例說明這些優勢會給你帶來什么好處 去之前也最好準備些例子
你要讓對方覺得你擁有的不僅是知識 還有潛力
你可以說在學習過程中 自己分析能力和解決問題的能力得到了提高 這樣以后遇到新的知識 也可以很快吸收
如果你有實習經歷 準備一下實習經歷對你能力提高的幫助
你還要了解這份工作的一些客觀要素 比如可能經常加班 有時候單位不僅看你的知識和能力 他要的是最合適的人 比如可以經常加班 經常出差
我找工作的時候面過很多企業 甚至包括IBM LG電子 畢馬威這樣的 感覺第一輪面試對專業知識的問題并不多
還是那句話 專業知識方面的問題 你要去看他的崗位職責介紹 針對職責去看看相關知識 看看一些基本的就行 遇到不知道如何回答的問題可以考慮一下 然后面試完 通常對方會問你有什么問題 你就把剛才你不會的問題丟給他 看他能不能幫你回答 讓他覺得你好學