榮觀房產網1. 做房產策劃的工資大概是多少
底薪大概是北京：6500-20000 上海：7000-25000 廣州：5000-15000 深圳：6500-20000
房地產策劃是近年來興起的一個行業。全國房地產策劃人才平均年薪大概在12萬元以上，如能策劃出好的樓盤項目，策劃師年薪可達到幾十萬元甚至百萬元以上
但是由于頂級的策劃人才短缺，通常是10個項目搶8個策劃人才，一些優秀的房地產策劃師必須有建筑行業知識，同時需要是策劃的高手。而且房地產策劃目前在我國還處于較為年輕的專業服務階段，房地產企業普遍面臨著策劃人短缺的困境。目前有65%的房產企業急需策劃人員，其中90%的企業因招不到經過系統培訓的人才而出現崗位空缺。房地產策劃管理類職位將成為房地產行業最緊缺的高端職位之一，需求旺盛。
2. 我是做房地產策劃,聽說剛開始都是出去跑業務,是不是
作為房地產策劃（師），經常去市場上走走，看看市場行情、哪些樓盤開盤、熱銷等情況是有的。而且很必要，即使已經做到策劃師的崗位上了，也要去市場上走，而且要經常在你負責策劃的項目上駐場，這樣你可以更好地了解客戶的需求，以及你策劃案的成效。
策劃師是不跑業務的，除非你要去的那個公司極其小，每個人身兼數職，策劃師要做業務經理的事情。
一般是有人帶你做一個項目，或者一期，只要你能勝任了就可以，不一定要多久。
策劃師是有提成的，策劃師的級別越高，提成越高，不過也要看項目的收益（溢價）情況。
3. 房地產策劃是做什么的啊
房地產策劃人員薪資待遇 房地產策劃人員的平均年薪為4.1萬元，企業性質不同所帶來的薪資差距并不明顯，這個行業更多的是以經驗說話。
但曾有不少房地產策劃的從業人員反映，這個職 位的入門薪資不高，在大城市中約為每月2000~3000元左右，通過3~5年的不俗表現，可以爬升到5000元。由于策劃公司眾多，有了一定從業經驗 后，房地產策劃人員跳槽并不是件難事，但從事這行如果對薪資“短視”的話，很可能學不到真正的知識經驗，加速折舊。
因此，從流程規范的大公司做起，接觸更 多更大的案子，擔當更多的職責，切切實實學到東西后，身價自然會水漲船高，自身能力的提升是最重要的。 以工作年限6年以上的房地產策劃人員為例，北京、深圳、上海的房地產策劃資深人員的年薪均在8萬元以上，廣州接近7萬元，杭州和南京均超過了5萬元，大連、武漢和重慶均在4.3萬元左右，其中大連更高一些，西安接近4萬元年薪。
從年假情況來看，一線城市這一職位的帶薪休假天數要比其他的職位少，上海、北京均不足8天，廣州和深圳不足6天。南京、杭州、大連均有9天帶薪休假，武漢、西安、重慶等內陸城市為7天左右。
4. 房地產策劃代理公司如何結算提成
一般來說有以下幾種方式一、計算1、按照銷售額2、銷售額+溢價分成 溢價指的是超出底價部分，例如跟開發商約定的銷售底價（均價）是1000元每平米，實際銷售超出部分與開發商約定一個分配比例。
3、任務點數根據銷售額目標分出幾個任務階段，例如每季度或者每年**億元，達到每個檔次對應一個提成點數。二、結算這個可以跟開發商約定，按月或者按季度根據銷售額（或回款額）計提傭金。
三、代理公司給銷售團隊的提成結算一般根據按月完成的個人銷售任務提成，支持團隊或技術團隊（例如客服、設計、策劃等）按照總銷售額計提公傭。當然也有很多代理公司是按照季度給團隊結算的。