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2. 房地產公司人力資源如何管理
人力資源部主要是負責招聘、培訓、績效、人力規劃的。
一、人力資源管理的基本任務：
根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調整等一系列過程，調動員工地積極性，發揮員工地潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。
二、人力資源管理流程：
從員工使用的程序來看，人力資源管理流程為：人力資源部門根據企業的目標，崗位需要，按照職務說明書要求招聘符合條件的員工，員工進入公司后，通過上崗培訓，具備上崗資格后擔任某一職務。員工在使用一段時間后，公司要對員工考核，考核結果形成的信息反饋是調整員工使用（獎勵、晉升、降級、辭退）依據。
3. 陜西房地產行業人力資源崗位工作該怎么做
確實有不少剛進房地產行業做人力資源崗位的工作，地產行業畢竟是個好行業，前景很好，特別是在西安
正是發達的開端。
但是房地產的開發型企業需要各種專業人才，該行業又很有特征，比如與*府的溝通，與建筑，物流，監
理，銀行，各行業都要打交道，確實地產這個行業的人力資源也是很有壓力的，需要招到各種專業的精英
培訓，留住人才，設計薪酬，績效考核等。而地產行業的人力資源工作是帶有它一定的特征的，比較復
雜，要勝任就要進行相關專業的學習。
中科院西安分院中科教育現針對剛進入地產行業做人力資源，對地產行業特征以及人力資源招聘，培訓，
薪酬，績效等人力資源模塊工作不太熟悉，或工作中吃力的人群，開設了一種地產行業人力資源實戰專修
班。
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