榮觀房產網1. 求房地產企業文化標語
“中國建筑”以科學發展觀為根本指針構建和諧企業，堅持以發展為第一要務，堅持以依法辦企業為方向，堅持以股東、公司和員工的“多贏”為目標，
堅持以營造融洽的員工關系為根本，堅持以抓好企業穩定和安全生產為關鍵，堅持以*對企業特別是國有企業的領導為保證。
企業宗旨：服務社會、造福人類、建設祖國、福利員工
核心理念：追求陽光下的利潤最大化
企業精神：鑄造精品、超越自我
經營理念：競爭無情、商機無限、市場唯大、經營為先
價 值 觀：中國建筑，品質重于泰山；過程精品，服務跨越五洲
環 境 觀：建筑與綠色共生，發展和生態協調
安 全 觀：質量是企業的生命，安全是生命的保
2. 房地產的企業文化有哪些
房產企業文化標語口號 1、以一流品質獲取市場信任 2、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績 3、以精立業，以質取勝 4、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪用心 5、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營 6、強化競爭意識，營造團隊精神。
7、全員實動，開張大吉，銷售創意，呼喚奇跡 8、態度決定一切，細節決定成敗。 9、敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。
10、有禮貌：禮貌用語禮貌待人。 11、營銷的重點不是營銷產品，而是營銷自我 12、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶 13、有計劃：策劃周詳，準備充分。
14、行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心領悟 15、永不言退，咱們是最好的團隊！ 16、以優質服務贏得客戶滿意 17、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一 18、團隊精神，是企業文化的核心。 19、有條理：輕重緩急，有條不紊。
摘自：短美文 20、提高售后服務質量，提升客戶滿意程度 21、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率 22、反省與啟思 23、不好小看自我，人有無限可能。 24、正因有緣咱們相聚，成功靠大家發奮！ 25、實施成果要展現，持之以恒是關鍵。
26、顧客滿意是咱們永遠不變的宗旨。帶給一流的服務，讓顧客完全滿意地道戰觀后感2000字 27、沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。
28、適應市場，滿足市場，創造市場 29、技巧提升，業績攀升，持之以恒，業績驕人 30、明確工作標準，品質必須會更穩。 31、保護環境，預防污染；節省資源，減少浪費 32、有潛質：思路清晰，執行到位。
33、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。 34、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
35、追求客戶滿意，是你我的職責。 36、經營客戶，加大回訪，用心PRO，客戶至上 37、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
38、良好的銷售是打開市場的金鑰匙 39、市場是企業的方向，質量是企業的性命 40、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底 41、一鼓作氣，挑戰佳績！ 42、服務只有起點，滿意沒有終點 43、你思考我動腦產量提升難不倒 44、堅信自我，堅信伙伴！ 45、負職責：凡事自省，檢討改善。 46、急用戶所急，想用戶所想 47、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質 48、市場是海，企業是船；質量是帆，人是舵手 49、正因自信，因此成功！ 50、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
51、爭取每一個客戶不容易，失去每一個客戶很簡單 52、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦 53、素質提升，交流分享，精耕深耕，永續輝煌 54、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點 55、追求品質卓越，盡顯企業精華 56、只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責 57、守信用：說到做到信守承諾。 58、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營 59、成功決不容易，還要加倍發奮！ 60、顧客反饋勤分析，品質改善有主意 61、以持續改善尋求企業發展 62、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中 63、客戶想到的咱們要做到，客戶沒有想到的咱們也要做到 64、全員參與，持續改善；遵守法規，造福社會 65、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜 66、實施成果要展現，持之以恒是關鍵 67、市場競爭不一樣情弱者，不創新突破只有出局 68、這天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌 69、重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
70、追求客戶滿意，是你我的職責 71、重視合同，確保質量：準時交付，嚴守承諾 72、時不我待，發奮舉績，一鼓作氣，挑戰佳績 73、只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。 74、多點溝通，少點抱怨；多點明白，少點爭執。
75、創新是根本，質量是性命，務實是宗旨，效益是目標 76、以卓越管理樹立企業品牌 77、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。 78、強化競爭意識，營造團隊精神 79、有一分耕耘，就有一分收獲 80、愉悅工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風 81、正因有我，因此會更好。
82、市場練兵；心里有底，團結拼搏，勇爭第一 83、愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。 對于房地產企業文化，可以先從幾個標桿房地產企業的文化入手，來探討共性的文化。
萬科的企業文化：企業愿景1、不斷鉆研專業技術，提高國人的居住水平；2、永遠向客戶提供滿足其需要的住宅產品和良好的售后服務；3、展現“追求完美”之人文精神，成為實現理想生活的代表；4、快速穩健發展公司的業務，實現規模效應；5、提高效率，實現業內一流的盈利水準；6、樹立品牌，成為房地產行業最知名和最受信賴的企業；7、擁有業內最出色的專業和管理人員，并為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇；8、以誠信理性的經營行為樹立優秀新興企業的形象；9、為投資者提供理想的回報。企業宗旨萬科的企業宗旨是建筑無限生活。
宗旨有幾方面的含義：1、對客戶，意味著了解你的生活，創造一個展現自我的理想空間；2、對投資者，意味著了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益；3、對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺；4、對社會，意味著了解時代需要，樹立一個現代企業的理想形象。
3. 房地產的企業文化有哪些
原發布者：曠曠1981
房地產公司企業文化1、萬科核心價值觀：創造健康豐盛的人生企業宗旨：建筑無限生活企業愿景：成為中國房地產行業領跑者企業理念：建筑為了生命建筑延拓生命核心價值觀：第一，客戶是我們永遠的伙伴；第二，人才是萬科的資本；第三，陽光照亮的體制；第四是持續增長。2、中海地產始終秉承“誠信卓越，精品永恒”的經營理念3、合生創展企業理念：優質生活、完美體現經營理念：務實、創新、規范、卓越開發理念：和諧、自然、舒適 4、中國保利集團公司詮釋“和諧生活，自然舒適”的至高境界。企業精神：團結、務實、創新、高效企業價值觀：務實、創新、規范、卓越5、碧桂園核心理念：“希望社會因我們的存在而變得更加美好”和“做有良心、有社會責任感的陽光企業”堅守誠信，追求完美是碧桂園品牌的核心，專業發展，連鎖經營是碧桂園品牌延展的方向。物美價廉是競爭法寶。價廉物美，是碧桂人追求的最高境界的誠信。6、首都開發企業理念：“責任?地產”企業愿景：誠信務實，和諧共贏，做中國最受信賴和尊敬的房地產企業首開精神：超越（Beyond）、團結（Comity）、奉獻（Dedication）、誠信（Honor）。核心價值觀：誠信、和諧、共贏。首開作風：心懷使命，上下齊心，負責做事，踏實做人。六大理念：1、管理理念：科學決策，制度至上，贏在執行。2、產品理念：建優質房屋，造綠色人居。3、經營理念：忠于客戶，創造價值。4、服務理念：為客戶負責。5、人才理念：人盡其用，對員工
4. 房地產的企業文化有哪些
對于房地產企業文化，可以先從幾個標桿房地產企業的文化入手，來探討共性的文化。
萬科的企業文化： 企業愿景 萬科的企業愿景是成為中國房地產行業持續領跑者。為了早日達到該愿景，萬科要求自己要從下面幾個方面努力： 1、不斷鉆研專業技術，提高國人的居住水平； 2、永遠向客戶提供滿足其需要的住宅產品和良好的售后服務； 3、展現“追求完美”之人文精神，成為實現理想生活的代表； 4、快速穩健發展公司的業務，實現規模效應； 5、提高效率，實現業內一流的盈利水準； 6、樹立品牌，成為房地產行業最知名和最受信賴的企業； 7、擁有業內最出色的專業和管理人員，并為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇； 8、以誠信理性的經營行為樹立優秀新興企業的形象； 9、為投資者提供理想的回報。
企業宗旨 萬科的企業宗旨是建筑無限生活。宗旨有幾方面的含義： 1、對客戶，意味著了解你的生活，創造一個展現自我的理想空間； 2、對投資者，意味著了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益； 3、對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺； 4、對社會，意味著了解時代需要，樹立一個現代企業的理想形象。
核心價值觀 萬科的核心價值觀是創造健康豐盛的人生。核心價值觀包括幾個方面的內容： 1、客戶是萬科永遠的伙伴 ◎客戶是最稀缺的資源，是萬科存在的全部理由。
◎尊重客戶，理解客戶，持續提供超越客戶期望的產品和服務，引導積極、健康的現代生活方式。這是萬科一直堅持和倡導的理念。
◎在客戶眼中，公司的每一位員工都代表萬科。 ◎員工1%的失誤，對于客戶而言，就是100%的損失。
◎衡量員工成功與否的最重要的標準是讓客戶滿意的程度。 ◎與客戶一起成長，讓萬科在投訴中完美。
2、人才是萬科的資本 ◎熱忱投入，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。 ◎尊重人，為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境，是萬科成功的首要因素。
◎萬科尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權利；所有的員工在人格上人人平等，在發展機會面前人人平等；萬科提供良好的勞動環境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單而真誠的人際關系。 ◎職業經理團隊是萬科人才理念的具體體現。
持續培養專業化、富有激情和創造傛的職業經理隊伍，是萬科創立和發展的一項重要使命。 ◎萬科倡導“健康豐盛的人生”。
工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外，我們鼓勵所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個人生活內容的極大豐富。
◎學習是一種生活方式。 龍湖地產文化： 使命： 為客戶提供優質產品和服務并影響他們的行為。
在此過程中，成為卓越的企業并創造機會。 核心價值觀： 追求卓越 人文精神 研究精神 信任/共贏 企業家精神 經營管理原則： 長期利益原則 員工成長原則 科學決策原則 簡單直接原則 客戶至上原則 同路人原則 改進創新原則 先外后內原則 團隊原則 精英原則 保利地產企業文化： “奮發向上、團結協作、樂于奉獻、規范誠信、紀律嚴明” 經營理念 務實：立足之本 以人為本，以客為先，實實在在，腳踏實地。
在市場競爭中尋求企業發展與項目開發的適宜之路，以產品和服務創造價值，提升公司的市場競爭力。 創新：發展之源 社會發展，日新月異，勇立潮頭，敢為人先。
創新是企業的靈魂，唯有創新，才能保持企業旺盛的生命力，在創新與研發中，始終保持自己的領先地位。 規范：經營之道 規范管理，誠信經營，循法尚德，回饋社會。
建立健全的公司治理結構、運行機制與業務流程，秉持專業的精神和敬業的作風，認真履行一個企業公民的社會責任，贏得市場的肯定。 卓越：追求之境 志向遠大，目標明確，追求卓越，永無止境。
超越自我是保利孜孜以求的目標，更是公司贏得競爭優勢的精神動力。 通過三家房地產標桿的文化分析，我們可以看到房地產業的文化內容應該包含以下幾個方面： 1、文化應該包含一個企業最基本的價值觀和社會責任。
2、應當體現出地產行業的特點：建筑的本質是人與自然的和諧，更是家園的承載。正如古人所說“安土重遷，黎民之性，骨肉相附，人情所愿也。”
3、對與企業內部而言，要讓員工認識到這是一項事業。不是簡單的蓋房子和賣房子。
4、要讓員工感覺到在企業中可以得到成長，得到價值的實現，理解地產業的精髓和本質。
5. 綠城房地產集團的企業文化
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：鑫淼圖文 創造城市的美麗MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL綠城集團綠城集團··創創造城市的美麗造城市的美麗MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL綠城企業文化理念綠城綠綠集城城團集集團團···創創創造造造城城城市市的的市美美的麗麗美麗MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL企業文化企業全體員工所共有的一套觀念、信念、價值觀和行為準則，以及由此而形成的行為模式。
綠城綠綠集城城團集集團團···創創創造造造城城城市市的的市美美的麗麗美麗MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL企業文化的核心是企業愿景、企業哲學和企業核心價值觀，以及與其配套的經營理念、管理理念。——清華大學教授張德綠城綠綠集城城團集集團團···創創創造造造城城城市市的的市美美的麗麗美麗MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL“綠城的精華在于所有信奉的準則和以此作為同事基準的許多努力工作的同仁。
過去發展源于斯，將來的前景也系于斯。”——綠城集團董事長宋衛平綠城綠綠集城城團集集團團···創創創造造造城城城市市的的市美美的麗麗美麗MAKEOURCITYMOREBEAUTIFUL綠城的企業哲學講道義、走正道、得正果---人間正道是滄桑---得道多助---種瓜得瓜，種豆得豆---產品即人品，人品即產品---房產品是我們生命的延續---生命多精彩，產品多精彩---為別人、為社會付出，生命才變得精彩綠城綠。
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