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1. 求：房地產法務專員的崗位職責以及法務專員的工作流程
法務專員是一個公司經營的關鍵，下面是一份法務專員的崗位職責：
(1)認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。
(2)辦理公司的清欠工作，書寫相關報告，并上報辦公室主任，須以法律手段解決時，負責相關資料的調查、取證工作，做到準確真實。
(3)對清欠工作中暴露出的公司經營問題，要認真分析，總結寫出報告并上報辦公室主任。
(4)正確依據證照申辦有關法規和*府有關職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業合法經營的手續齊全，做到及時、準確。
(5)擬訂、組織、呈報證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內言準確、呈報及時。
(6)對申辦的證照的合法性負責。
(7)對企業證照年檢的真實性負責。
(8)學習相關法律、法規文件，提高業務水平。
(9)定期向法務部主管述職。
(10)積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。
(11)完成法務部主管交辦的其它工作。
2. 怎樣做好房地產公司的法律顧問
法律顧問應具備什么樣的知識和技能？ 作為企業的法律顧問應當具備完善的知識結構和嫻熟的法律技能，法律顧問首先應熟悉公司、企業和三資企業法律法規，為企業合理設計框架，根據企業的具體情況制定切實可行的規章制度，然后要求企業堅決執行。
古人云：“上下同欲者勝”，企業上下必須擰成一股繩，企業才會有所發展。 其次，法律顧問應掌握企業生產、經營相關的法律法規，如企業是高科技產業，法律顧問就必須了解相關的高科技法律法規；如果企業是文化產業，法律顧問就必須了解相關的文化產業法律法規；如果企業是房地產企業，法律顧問就必須了解相關的房地產法律法規。
如果法律顧問連顧問企業的相關的法律法規都不知道甚至搞不懂，一旦企業遇到法律問題，法律顧問肯定會“出盡洋相”、“丟人現眼”。
再次，法律顧問應了解企業人事培訓方面的法律法規，如對企業領導層灌輸依法經營、科學管理、品牌制勝理念，對企業管理層灌輸嚴抓管理、堅決執行、大膽創新理念，對企業員工有針對性地講解勞動人事法律法規，引導企業員工愛崗敬業、認真工作、尊重領導、勇于擔責。 第四，法律顧問應了解企業相關部門的法律法規，如企業要經常與工商部門打交道，參加注冊、年審、變更、注銷等活動，就要了解工商管理法律法規；企業要經常與稅務部門打交道，提交會計報表、制作會計賬簿、納稅、退稅等活動。
會計師雖然是專業財會人員，但是只是對企業的財務狀況定量；而在是非問題上，企業法律顧問則予以定性，所以說，一個稱職的法律顧問是企業不可缺少的力量。 第五，法律顧問應熟悉企業交易、仲裁、訴訟方面的法律法規。
企業在經營管理過程中，不可避免與其他企業發生糾紛、產生誤會，如果協商不成，法律顧問就應當提交仲裁或訴訟，作為法律顧問應熟悉交易、仲裁、訴訟法律法規、流程、規則及風險，最大限度地維護企的合法權益。 最后，法律顧問應熟悉掌握其他法律法規及非訴技巧，如草擬合同、商業洽談、法律見證、資信調查等法律法規及非訴技巧。
法律顧問不僅要具備完善的知識結構，更重要的是要有豐富的管理經驗和嫻熟的處理問題能力，當然，這些都是在不斷摸索、不斷實踐、不斷學習、不斷領悟中逐步積累的。 古人云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成大海。”
法律顧問，尤其是中小企業的法律顧問更應從點滴做起，從細微處入手。 。
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