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1. 干過房地產銷售,想換工作就這么難嗎
其實銷售的工作經歷并不是人人都能體驗的，自己別太在意銷售這個職位的得與失，我原來也是做房地產銷售的，但是我當時做的時候是為了更多的了解房地產市場，現在我在做地產廣告，如果你自己決定不再做銷售，以后再去面試的時候，不要過多的解釋你不做銷售的原因，面試很考驗說話技巧，如果再有公司問你換工作的原因，不要把自己銷售的經歷說的過于不喜歡，要表現出自信來，你可以只回答他：“銷售是我在基層的磨練，有了這個經驗，我可以做好更高層次的工作！”
面試的人一般都不是很喜歡被面試者過多的解釋與推搪，這是種嚴重的餓不自信表現，如果面對一次面試你是自信滿滿的，那么也要讓別人感覺到你的自信滿滿，從頭到尾都要自信滿滿，不管什么問題，都要自信，自己知道自己不喜歡銷售這個職位就行，別讓面試官知道，讓他知道的就是你的自信和遠見，回答換工作的原因，就回答是因為自己有實力能做好所面試的職位這樣就足夠可以通過了，加油，很多時候事不必說的很清楚，反而對自己是個好處，讓人有種想嘗試去了解你的想法，想更多的去了解你這個人，自然面試就通過了！
2. 請我房地產企業應屆生招聘中的投資管理崗位是做什么的
一般來說，投資管理專業的崗位職責主要有以下幾條： 1、對投資項目進行前期市場調研，對行業進行研究分析，及時準確的收集信息； 2、根據行業和市場調研結果進行項目的可行性分析，并完成可行性分析報告，提出有關投資方向的建議； 3、對投資項目實施評估、測算和分析，為投資者的投資決策提供依據； 4、尋找合適的項目資源，根據投資計劃方案設計投資項目，積極組織項目調查，并對尋找到的項目進行可行性調查分析； 5、配合投資主管撰寫項目建議書、可行性報告以及商業計劃書； 6、參與項目談判，建立和維護與合作伙伴的合作關系； 7、協助投資主管對項目進行監督和控制，并對項目的執行結果進行評估，擬定項目評估報告； 8、對投資項目的相關資料進行整理和歸檔。
3. 有誰知道房地產公司大量招聘的不動產經紀人（又稱置業顧問）是干什
1、置業顧問肯定是賣房子的，但是根據招聘方的銷售管理模式不同，收入和付出的辛勞也不同。
2、一般的銷售模式中，置業顧問在售樓部接待客戶，跟蹤客戶，推介物業等，雖然也比較具有挑戰性，要求具有綜合的知識和靈活的思維，但因為工作場所穩定，環境舒適，收入可觀，也是比較好的。3、在特殊的銷售模式中（特別是大量招聘的公司），置業顧問要經過一個痛苦的歷練過程，有可能初期要你采用直銷的方式出去跑，帶客戶去公司，過一段時間之后，才有可能讓你升為銷售人員，在公司接待客戶，再過一段時間，才有可能讓你參與直接的客戶談判……甚至有的采用末位淘汰，業績不好就要自動離職。
4、不管怎么樣，銷售是很鍛煉人的（世界500強CEO有60%都是銷售出身的），雖然對專業和工作經驗要求不高，但對綜合業務知識要求高，而且收入基本都是底薪+提成模式，能者多得，收入不等。從平均月薪千把塊，到月薪萬八塊，萬以上不等。
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