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1. 東莞華為給員工分福利房需要什么條件
2018年，南京、武漢、成都、鄭州為了搶人才，都使出渾身解數，送戶口，放松限購買房，但跟東莞比，都弱爆了！華為東莞的員工福利房，只賣8500元/平米，低于市場價70%！這才是真正的讓利于民！
在華為2018新年獻詞中，2017年華為全年銷售收入預計約6000億人民幣，同比增長約15% 。你大爺還是你大爺，華為的年收入，是恒大的3倍，是阿里的4倍，是中興的5倍多，是小米的6倍。
不搞金融、不炒房地產、不上市融資，還有超過一半以上收入來自國外！2017上半年華為僅在中國就繳稅超676 億。華為去年的收獲似乎都印證了，撤離深圳是多么英明的決定。華為低價分房。
2018年初，關于“華為低價給員工分房”的消息被廣泛流傳。深圳企業華為給東莞的員工分福利房，只賣8500元/平米，低于市場價70%！（帶精裝修），分房申請的通知流傳于公司內部心聲社區。
為了吸引人才和企業，東莞松山湖面向華為員工推出限價房，湖畔花園項目只賣8500元/平米帶精裝修，低于市場價70%!
湖畔花園是華為在2015年12月31日以1個億的底價拿下的地，樓面地價只有1820元/平米，總建筑面積約41.43萬平方米，由20棟住宅樓、一棟幼兒園及社區配套組成，系華為在松山湖新基地的員工配套住宅，預計可容納5000多人居住。
按照規定，前5年租賃，期滿后須購買（員工擁有產權）購買5年后可以轉讓，也就是相當于總共要10年后才能入市流通。不過對于員工是否具備申請的資格也是提出了一定的要求，具體細則如下：
（一）門檻：
1、15-19級（包含操作族）
2、入職需滿足3年以上正式員工
3、在東莞常駐/2018年研發中心將整體搬遷至東莞常駐
（二）采取積分排序形式：
a.13、14、15、16四年績效，ABCD依次積分為6431。
b.金牌員工、藍血十杰，天道酬勤可加2分（據說是內部評優機制）
c.入職3年4分、4年5分、5年以上為6分
d.在東莞常駐滿3年以上6分、2年4分、1年3分。
以上請二層以上各級AT/ST嚴格把關，落實以奮斗者為本的導向，選出優秀人才、聚焦工作，為公司多創造價值！
總的來看，8500的價格，簡直是低到沒朋友！不管限制多少年能賣，只要是能買了也是撿了個大便宜啊！要知道松山湖的房子，現在新房都是3萬+，二手房也逼近3萬了。
華為的員工福利房，比市場價便宜70%！不得不佩服東莞下足血本的人才*策。華為把終端總部搬遷到東莞，對東莞影響有多大？據不完全統計，2015年的東莞企業納稅排行榜，華為終端（東莞）有限公司拿下主營業務收入和納稅兩個第一。官方未公布具體數據，但估計營收已到千億級別，納稅額在20億元左右。
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