榮觀房產網江蘇省工商聯房地產商會
1. 萬科郁亮成房地產薪酬老大了嗎
萬科郁亮終成房地產薪酬老大 收入979萬元超越馬明哲。
試問薪酬能與金融業媲美的還有誰？除了房地產恐再無行業敢吱聲。 《投資時報》重磅推出的《2017年中國上市公司總經理全樣本報告》，對3195家上市公司總經理2016年薪酬進行了收集和統計，并得出28個行業總經理的平均薪酬。
根據統計結果，房地產總經理有135人，2016年領取薪酬的有127人。房地產以151.14萬元的人均薪酬位于非銀金融與銀行業之后，緊追銀行業的155.44萬元，再次縮小了與金融業之間的差距。
萬科的郁亮盡管較上一年薪酬減少了19.8萬元，但仍以979萬元薪酬超越中國平安的馬明哲，成為2016年最貴總經理。房地產業還有一位總經理進入薪酬榜前五，她是世聯行的女性總經理朱敏，年薪為794.72萬元。
她1999年加入世聯地產，歷任世聯地產代理事業部總經理、世聯地產副總經理，現任該公司董事、總經理、代理財務總監。 此外，房地產業內薪酬前五名還包括泛海控股的韓曉生、金科股份的蔣思海和陽光城的張海民，薪酬分別為685.3萬元、661.45萬元和660萬元，分別位列薪酬排行榜第11、12和13. 值得一提的是，韓曉生的薪酬較2015年增長幅度很大，達到467.68萬元。
但他并非漲幅最高的房地產總經理，招商蛇口的許永*薪酬較上一年增長了501.48萬元。然而，有人歡喜有人愁，大名城的俞錦和金融街的呂洪斌分別減薪120萬和119.86萬，成為減薪幅度最大的兩位房地產業總經理。
朱敏進入總薪酬榜前五為房地產業的女性總經理爭了一口氣。事實上，房地產業女性總經理占比在各個行業中屬于較高水平，2016年女性總經理有12人，占比8.89%，相比2015年有所提升。
這12位女性總經理中僅有3位薪酬在200萬以上，除朱敏外，還有華發股份的陳茵（291萬元）、萬通股份的李虹（200.6萬元）。其余9位年薪均在百萬之下。
房地產有碩士65人、博士12人，碩士及以上學歷占比57.46%，屬中等水平。此外本科學歷的總經理有49人，專科學歷的有8人，本科以下占比5.97%。
此外，該行業總經理年齡相對偏大，有16位50后，占比11.85%，年齡最大的為蘇寧環球的張桂平，1951年出生的他曾任多個社會職務，包括江蘇省*協常委、全國工商聯住宅產業商會副會長、江蘇省工商聯副主席、全國工商聯房地產商會副會長、江蘇省工商聯房地產商會會長等。 值得一提的是6位80后新生代總經理，分別為榮安地產的王叢瑋、華麗家族的王勵勛、大名城的俞錦、S*ST前鋒的徐建、京投發展的高一軒和海航投資的戴美歐，都是男性。
其中，榮安地產的王叢瑋年紀最輕，僅有30歲，盡管40.06萬元年薪并不突出，但也足以讓同齡人羨煞雙目了。此外，房地產業還有72位60后的總經理和41位70后的總經理，70前總經理人數占比65.19%。
2. 蘇寧環球的實際控制人張桂平
張桂平，男，漢族，祖籍安徽，1951年8月出生。
現任蘇寧環球集團董事長、蘇寧環球股份有限公司董事長、全國工商聯房地產商會副會長，江蘇省工商聯副主席，江蘇省工商聯房地產商會會長，江蘇省慈善總會榮譽會長、江蘇省光彩事業促進會副會長，江蘇省紅十字會兼職副會長，東南大學董事，南京師范大學董事、教授，江蘇省安徽商會創會會長，合肥之友江蘇理事會理事長等社會職務。 張桂平1987年創建蘇寧環球集團，在他的帶領下，蘇寧環球集團歷經二十多年發展，品牌家喻戶曉、享譽全國。
旗下擁有上市公司蘇寧環球股份有限公司，近三年合計繳稅近35億元。2013年度蘇寧環球集團位列南京市納稅十強前兩強，為社會的發展做出了突出貢獻。
張桂平曾獲得“優秀中國特色社會主義建設者”、“改革開放30年功勛人物”、“抗震救災先進個人”、“中華誠信英才”、“中國最具影響力地產人物”、“中國管理一百人”、“江蘇省勞動模范”、“建設新南京有功個人”、省市“慈善之星”等榮譽稱號，在推進工商業界的誠信自律、規范經營上起到了帶頭作用，在社會各界享有崇高的聲譽。具體事跡還有：一、創建綠色城市、踐行和諧人居理念張桂平倡導建設綠色城市，并將“科技生態”理念融入到項目開發建設當中，打造和諧人居環境，促進了城市的可持續性發展。
旗下開發項目在規劃設計、建造工藝、景觀綠化上，積極創新和引進多種新型環保技術，注重人與自然的完美結合，達到了“四節（節地、節能、節材、節水）、一環保”的良好效果。項目多次榮獲“中國綠色住宅科學技術獎”、“江蘇省優秀住宅”等大獎。
張桂平積極投身到新一輪城市發展建設中，在保護、傳承歷史名城文化的同時、全力促進城市繁榮。在南京，他斥巨資近億元拓寬云南路、建設丁家橋景觀一條街、參與浦口老城改造等。
在提升南京城市品質與城市形象上做出了突出貢獻。另外，在全國的其它城市，張桂平也積極倡導“科技生態”理念，為建設綠色城市做出了貢獻。
二、投身江蘇沿江大開發，促進江北經濟繁榮張桂平積極響應省委、省*府“沿江大開發”的號召，在江北浦口地區出巨資建設大盤住宅“威尼斯水城”、“天潤城”；興建了五星級酒店；建成了大型精品購物廣場。超大規模的投資緩解了江北市民居住難、強化了江北地區的城市配套功能、有力地提升了江北地區的城市綜合競爭力。
張桂平為建設江北新城不遺余力的同時，還為江北地區提供了超過四千個優質就業崗位，促進了江北新城又好又快地發展。三、熱衷公益事業，善行義舉回報社會張桂平熱衷于各項社會公益事業，為江蘇省慈善總會榮譽會長。
他出資設立了“蘇寧環球愛心基金會”，并向省、市慈善總會等機構累計捐資近6億元。直接向云南旱災災區、玉樹地震災區、汶川地震災區、*風災災區捐款數千萬元。
張桂平積極支持教育事業發展，在南京師范大學、東南大學出資逾千萬設立了“蘇寧獎學金”、“張桂平基金會”，大力開展“人才建設工程”。在*、*及蘇北貧困地區捐建多所希望中、小學，幫助大批失學兒童重返課堂。
張桂平為江蘇省見義勇為基金會副理事長。他捐資近千萬元積極參與省、市、區“見義勇為基金會”，設立了“愛心基金”和“精神文明獎勵基金”，對見義勇為先進個人、社會主義精神文明建設先進個人進行表彰獎勵。
在濟貧救困、匡扶社會正義、促進社會精神文明建設、維護社會穩定、增進社會和諧發展中做出了巨大貢獻。四、熱心關愛員工，激勵員工成長作為蘇寧環球集團的領頭人，張桂平熱心關愛每一位員工。
每年都與工會簽訂《工資集體協商合同》，保證員工工資增長。通過廣泛征求意見，建立員工考核、培訓、薪酬體系與各項制度，切實保護員工的權益。
集團還建立了“職業經理人”、“千里馬計劃”等人才培訓機制，著重培養各級管理人員，涉及戰略發展及管理、供應鏈管理、研發與設計管理、人力資源管理、內部審計管理等諸多環節。使員工職業素養與職業技能得到提升，增強了員工的競爭力和企業凝聚力。
張桂平非常注重提高員工福利。集團除足額繳納員工“五險一金”，重大節日還向每位員工發放福利金，當員工遇到突發事情，集團總會在第一時間伸出援手，讓員工感受到大家庭的溫暖。
張桂平同志強調“員工利益無小事。凡是涉及員工的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”
2013年蘇寧環球集團榮獲“全國就業與社會保障先進民營企業”榮譽稱號。張桂平是在改革開放大潮中成長起來的優秀民營企業家，他積極擁護*的路線、方針、*策；熱愛祖國，熱愛人民；在工作崗位及社會職務上，盡職盡責，勤于奮斗、勇于創新、甘于奉獻，為民營企業的發展探索出了一條新路。
他誠信經商，守法經營，熱心公益、低調務實，敬業勤業，是優秀民營企業家的楷模。
3. 金大地集團的企業榮譽
榮譽2005年度白下區重點納稅企業 2006南京樓市金牌投資樓盤拉德芳斯 江蘇省工商業聯合會房地產商會常務理事單位 2005年度南京開發企業銷售金額十強 重合同守信用企業 2000年9月首屆南京最佳住宅套型評選銅獎 首選品牌寫字樓--金奧大廈 1998年抗洪救災捐款捐物先進會員單位 20強重點納稅大戶 江蘇省工商業聯合會江蘇省商會直屬會員企業 2008年首選品牌寫字樓 2006年度統計工作先進集體 2007年度納稅十強 香格里拉花園2002-2003年度南京十佳新地名 三信三優單位/2001年南京十大房地產開發明星企業金獎 白下區2008年度重點納稅企業 履約踐諾企業 首屆南京房地產足球友誼賽最佳組織獎 2003年度南京房地產十大銷售企業 2003年度重點納稅企業 拉德芳斯2006上半年河西銷售綜合排名前五強
4. 中國百興集團有限公司的公司簡介
公司總占地面積3000多畝，總注冊資金達10億多元，2009年營業總額超221億人民幣。工業企業制造產品主要包括PVC軟質、半硬質及硬質膠布，銀行信用卡及IC卡卡基材料，PU及PVC箱包面料，滌綸牛津布，環氧增塑劑等，是全國最大的塑料壓延制品生產基地。塑料制品的年生產能力達120000噸以上；箱包面料年產超1億平方米。集團下屬專業市場總7a686964616fe78988e69d8331333361303130占地2500多畝。長江自由貿易中心、中國湖塘紡織城、江南五金機電城、江蘇長江塑料化工交易市場、武進橫林國際地板家具城、百興小湖商貿城等也都是省內一流的大型專業市場。已建和在建的房地產項目有金百國際、中央花園、嘉苑別墅、百興商貿區、江都龍川步行街、龍川城市花園、東方廣場、寶應商業廣場、湖塘中心村、青楓公館、青楓壹號等。
百興集團下屬公司和控股公司有：常州市江南塑料有限公司、常州市百興塑膠制品有限公司、中外合資常州江南塑膠制品有限公司、常州市常武橡塑制品有限公司、常州市武進百興塑膠制品有限公司、常州市百興紡織有限公司、常州市百興制衣有限公司、常州百奇生物科技有限公司、常州百佳磁卡有限公司、常州百佳薄膜有限公司、常州市百興外貿有限公司、江蘇百興房地產開發集團有限公司、常州百偉房地產開發有限公司、江蘇百盛房地產開發有限公司、常州三井一村房地產開發有限公司、揚州蘇南投資置業有限公司、常州長江自由貿易中心、常州江南五金機電市場、江蘇長江塑料化工交易市場、江蘇湖塘紡織城有限公司、常州武進橫林國際地板家具城投資發展有限公司、百興集團江陰小湖商貿城有限公司、常州市嘉豐物業管理有限公司、常州聽松樓花園酒店等。
集團自1983年組建以來，在各級*府部門、社會各界的支持下，以人為本，依靠科技進步，加強企業管理，取得了輝煌的業績，位列2009年中國企業500強第301位，全國民營企業500強排序第41位，中國綜合制造業（以制造業為主，含有服務業）企業500強第7名。歷年來被評為世界華人企業100強，中國優秀企業，中國房地產百強企業，中國最具成長性企業，中國房地產先進單位，中國信用企業認證體系五星級示范單位，全國最佳經濟效益鄉鎮企業，中國房地產企業最具綜合開發實力企業，江蘇省銀行系統信貸誠信企業，江蘇省明星企業，常州市明星企業，常州市五星級企業等榮譽稱號。現為中國民營企業家協會、中國塑料加工工業協會、中國房地產開發商協會、全國紡織品商業協會、江蘇省企業家協會、江蘇省工商聯房地產商會副會長單位。
5. 蘇寧環球張桂平和蘇寧銀河張近東的關系
蘇寧銀河，蘇寧置業 都歸蘇寧電器（深圳上市：002024）老板 張近東
蘇寧環球也是做房地產的， 深圳上市：000718， 老板 張桂平
蘇寧的總部在江蘇南京，其創始人是張桂平和張近東，他們的簡歷如下：
張桂平：1951年8月生于江蘇省南京市，1976年7月畢業于南京東南大學建筑系。1976年2月至1977年12月任南京市勘測設計院設計員，1978年1月至1987年4月任南京市房地產管理局工程師。1987年創辦蘇寧公司，成功組建蘇寧集團。張桂平現任蘇寧環球集團（蘇寧集團）董事長、總裁，江蘇省*協常委、委員、全國工商聯住宅產業商會副會長、江蘇省工商聯副會長、江蘇省工商聯住宅產業商會會長、南京東南大學董事、南京市人大代表以及南京師范大學董事、教授。張桂平先生曾榮獲“先進企業家”、“建設新南京有功個人”、“中國十大誠信英才”、“中國管理100人”等榮譽稱號。
張桂平先生率領的蘇寧集團旗下蘇寧地產至今已累計開發蘇寧馨瑰園、蘇寧雅瑰園、蘇寧千秋情緣、蘇寧天潤城等房地產項目近40個，開發面積超過300萬平方米，另有儲備用地700公頃。
張近東，出生于安徽，畢業于南京師范大學。張近東大學畢業后曾在一家服裝企業工作。1990年，他和他的哥哥張桂平（本排名第148位）創辦了一家空調專賣店，后兄弟分家，張桂平開始投資建筑業。張近東繼續經營電器連鎖。經過十幾年的發展，蘇寧電器已成為中國最大的家電連鎖零售商之一，在全國擁有200多家連鎖店。蘇寧目前正計劃上市。在其帶領下，憑借獨創的蘇寧模式稱雄家電流通市場。他本人也被業界成為"家電大鱷""連鎖戰車""價格屠夫".去年提出的三年建設1500家連鎖店的戰略更是令業界震動。
蘇是江蘇的簡稱，寧是南京的簡稱，所以叫蘇寧。
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