世聯房地產咨詢
一、世聯地產銷售是做什么
世聯地產在香港成立,成為國內最早從事房地產專業咨詢的綜合服務商。
2007年,世聯地產整體改制。截至2006年,世聯地產已參與國內570多個地產項目發展顧問,500個策劃和銷售代理物業項目。
目前,世聯地產旗下擁有超過15家的分支機構,服務覆蓋全中國100多座城市的600多家海內外機構。世聯地產以深圳為總部,逐步建立起珠三角、長三角和環渤海三大業務中心,面向全國提供以營銷代理、發展顧問、租售經紀三大服務體系為核心的房地產綜合服務,并憑借本地智慧和全國共享的知識平臺,為客戶跨地域發展提供強有力的支持。
二、深圳世聯地產顧問股份有限公司怎么樣
簡介:深圳世聯地產顧問股份有限公司成立于1993年,是國內最早從事房地產專業咨詢的服務機構。
2007年,世聯地產整體改制,成立深圳世聯地產顧問股份有限公司。經過16年的發展,世聯地產現已成為全國性的房地產市場服務提供商。
至今,世聯地產擁有23家分支機構,已為全國90多個城市的客戶、超過1000個房地產項目提供了高品質的房地產綜合服務。 深圳世聯地產顧問股份有限公司以深圳為總部,逐步建立起深圳區域、上海區域和北京區域三大業務中心,形成“咨詢+實施”獨特的業務模式,提供從區域開發、舊城改造、土地出讓到項目開發、銷售以及二手房租售的綜合服務,并憑借本地智慧和全國共享的知識平臺,為客戶跨地域和細分市場下的多樣化、精細化發展提供強有力的支持。
深圳世聯地產顧問股份有限公司以“為客戶挖掘物業價值,降低交易成本,解決房地產問題”作為經營之本,不斷強化持續推動中國房地產市場發展的服務力量,致力于成為中國房地產市場服務的第一選擇。 2009年8月28日深圳世聯地產顧問股份有限公司股票在深圳證券交易所上市,股票簡稱:世聯地產,股票代碼:002285。
三、世聯地產怎么了
世聯地產所謂的咨詢其實是很膚淺的,除了吹牛逼,沒什么技術含量,如果能去房地產公司,要比在世聯好很多,學到的東西也實在。在世聯,學到的是虛無的鼓吹技術,由于世聯的員工思想都很單純(加班加點從來沒加班費,經常通宵,員工都么有怨言),在這樣的公司出去社會,只能是一個單純的人。世聯的部門領導一般出了世聯都不會有大發展,做慣咨詢的一般只是吹牛行,實際操作能力其實很弱,而且經常會不切實際,更何況一點江湖氣息都沒有,怎么出去混,所以一般世聯的部門領導出去后都會夾著尾巴回來世聯。
最重要的一點,世聯待遇真的很差,作為所謂的咨詢龍頭企業,他的時新10元錢,在麥當勞打工也不止這個價錢,而且加班加點沒有盡頭,領導為了他的提成會讓你死命加班,加完班后自己沒獎金。
等級多,升一級加個工資300——500,有時一年都升不了一級,他就是故意設這么多級別來讓你慢慢爬,好控制它的成本。
報銷難,公司摳門,報銷補助少得可憐,而且出差一般都很累,經常要通宵趕報告,但是出差補助卻少得可憐。
工時制度無論加班加了多少,一個星期規定5個工時,可謂加班沒工時,調休減工時。
建議除了走投無路,一般不要來這個公司。
四、
在SL兩年了,不同部門差距有點大的,簡單一下來看【顧問:一個月能休兩天估計,待遇很不錯,公司地位很高,晉升速度比較快;營銷策劃:看項目,有時候一個月休不了一天,有時候正常雙休,待遇勉強溫!飽!生!存,地位一般,不過學東西很快,一般一年多就能自己操盤一個項目,發展空間很大;策略資源:各個地區不同,分時間段忙碌,總體來說一周能休一天吧,待遇也還行,地位僅次于顧問,發展空間一般】
咨詢培訓生就是在顧問部,看你在哪個區域,華南在深圳工作,西南在重慶工作,華東在上海工作,華北在北#京工作。深圳區域最成熟,西南區域發展空間最大,不曉得你在哪個區域?
有什么你想知道我沒說的,可以提出來再繼續探討~
至于公司怎么樣的問題,因為它是全國布局的集團性企業,所以你的個人發展與你在哪個區域的公司有很大的關系~
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