榮觀房產網世聯房地產咨詢
一、世聯地產銷售是做什么
世聯地產在香港成立，成為國內最早從事房地產專業咨詢的綜合服務商。
2007年，世聯地產整體改制。截至2006年，世聯地產已參與國內570多個地產項目發展顧問，500個策劃和銷售代理物業項目。
目前，世聯地產旗下擁有超過15家的分支機構，服務覆蓋全中國100多座城市的600多家海內外機構。世聯地產以深圳為總部，逐步建立起珠三角、長三角和環渤海三大業務中心，面向全國提供以營銷代理、發展顧問、租售經紀三大服務體系為核心的房地產綜合服務，并憑借本地智慧和全國共享的知識平臺，為客戶跨地域發展提供強有力的支持。
二、深圳世聯地產顧問股份有限公司怎么樣
簡介：深圳世聯地產顧問股份有限公司成立于1993年，是國內最早從事房地產專業咨詢的服務機構。
2007年，世聯地產整體改制，成立深圳世聯地產顧問股份有限公司。經過16年的發展，世聯地產現已成為全國性的房地產市場服務提供商。
至今，世聯地產擁有23家分支機構，已為全國90多個城市的客戶、超過1000個房地產項目提供了高品質的房地產綜合服務。 深圳世聯地產顧問股份有限公司以深圳為總部，逐步建立起深圳區域、上海區域和北京區域三大業務中心，形成“咨詢+實施”獨特的業務模式，提供從區域開發、舊城改造、土地出讓到項目開發、銷售以及二手房租售的綜合服務，并憑借本地智慧和全國共享的知識平臺，為客戶跨地域和細分市場下的多樣化、精細化發展提供強有力的支持。
深圳世聯地產顧問股份有限公司以“為客戶挖掘物業價值，降低交易成本，解決房地產問題”作為經營之本，不斷強化持續推動中國房地產市場發展的服務力量，致力于成為中國房地產市場服務的第一選擇。 2009年8月28日深圳世聯地產顧問股份有限公司股票在深圳證券交易所上市，股票簡稱：世聯地產，股票代碼：002285。
三、世聯地產怎么了
世聯地產所謂的咨詢其實是很膚淺的，除了吹牛逼，沒什么技術含量，如果能去房地產公司，要比在世聯好很多，學到的東西也實在。在世聯，學到的是虛無的鼓吹技術，由于世聯的員工思想都很單純（加班加點從來沒加班費，經常通宵，員工都么有怨言），在這樣的公司出去社會，只能是一個單純的人。世聯的部門領導一般出了世聯都不會有大發展，做慣咨詢的一般只是吹牛行，實際操作能力其實很弱，而且經常會不切實際，更何況一點江湖氣息都沒有，怎么出去混，所以一般世聯的部門領導出去后都會夾著尾巴回來世聯。
最重要的一點，世聯待遇真的很差，作為所謂的咨詢龍頭企業，他的時新10元錢，在麥當勞打工也不止這個價錢，而且加班加點沒有盡頭，領導為了他的提成會讓你死命加班，加完班后自己沒獎金。
等級多，升一級加個工資300——500，有時一年都升不了一級，他就是故意設這么多級別來讓你慢慢爬，好控制它的成本。
報銷難，公司摳門，報銷補助少得可憐，而且出差一般都很累，經常要通宵趕報告，但是出差補助卻少得可憐。
工時制度無論加班加了多少，一個星期規定5個工時，可謂加班沒工時，調休減工時。
建議除了走投無路，一般不要來這個公司。
四、
在SL兩年了，不同部門差距有點大的，簡單一下來看【顧問：一個月能休兩天估計，待遇很不錯，公司地位很高，晉升速度比較快；營銷策劃：看項目，有時候一個月休不了一天，有時候正常雙休，待遇勉強溫！飽！生！存，地位一般，不過學東西很快，一般一年多就能自己操盤一個項目，發展空間很大；策略資源：各個地區不同，分時間段忙碌，總體來說一周能休一天吧，待遇也還行，地位僅次于顧問，發展空間一般】
咨詢培訓生就是在顧問部，看你在哪個區域，華南在深圳工作，西南在重慶工作，華東在上海工作，華北在北#京工作。深圳區域最成熟，西南區域發展空間最大，不曉得你在哪個區域？
有什么你想知道我沒說的，可以提出來再繼續探討~
至于公司怎么樣的問題，因為它是全國布局的集團性企業，所以你的個人發展與你在哪個區域的公司有很大的關系~
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