上街區和昌房價

鄭州和昌房價

1.和昌地產怎么樣

從鄭州到合肥，看似一個普通的地產公司擴張行為，但和昌地產（集團）上至董事長，下至基層員工，卻無不自信滿滿的強調：進入合肥，我們是因為卓越，并為著更高的卓越而來。

從09年6月從眾多競爭對手中一舉奪得馬鞍山路S0909地塊，到計劃09年12月上市，和昌的合肥處女作——和昌?都匯華府，從規劃到開工到銷售僅給自己半年時間，如此驚人的運營效率，即便是合肥地產界人士也驚呼，“怎么可能”，“和昌是怎么做到的”。而這一切似乎也在驗證著和昌人的諾言：為卓越而來。

一個新銳高端住宅開發商的誕生和理想和昌地產（集團）2005年成立于河南省會鄭州，前身為怡豐置業。誕生之初，就立志專注于高端住宅項目，致力于成為中國最有價值的房地產開發服務供應商。

短短3年時間，和昌地產（集團）便在鄭州運作了兩大高端項目：40萬㎡城市新貴代表——怡豐?新都匯，以及50萬㎡生態豪門別墅社區——怡豐?森林湖。本次來合肥一出手便是30萬㎡馬鞍山路的壓軸大盤，難怪和昌人自己也自云：“不是大盤不出手，不是高端不做盤”。

和昌地產（集團）似乎一直都是市場的寵兒。開發第一個項目怡豐?新都匯的時候，正是地產行情低迷無比的08年，許多開發商迫于資金斷鏈與銷售停滯的雙重壓力或銷聲匿跡、或躑躅不前。

新都匯入市卻創下了一連串鄭州市場奇跡般的業績：售樓處開放當天即到場1000余人，開盤當天到場1500余人，開盤即大賣390套，開盤月銷售750套，成就了2008年鄭州樓市“沒有冬天”的傳奇。憑借產品品質和街區生活方式的打造，怡豐?新都匯一期最終在2009年中原樓市年中總結會上以3。

48億元的銷售業績一舉挺進樓市三甲，和昌地產（集團）也開始躋身一流開發商行列。一連串輝煌的數字，逆市飄紅的業績背后包含的是這個地產新銳的理想：做中國最有價值的房地產產品與服務綜合提供商。

研究產品品質，研究生活方式，一切以客戶需求為出發點去思考的習慣延續，也讓和昌第二個大型項目怡豐?森林湖剛剛實景開放，就在短短1月內接待了近2000批客戶，其中不乏慕名而來的同行觀光人士。在怡豐?新都匯和怡豐?森林湖先后成就高端地產形象代言的背后，是和昌地產（集團）資金實力和專業團隊、先進理念的支撐。

和昌地產（集團）“創造生活，建筑家”的企業使命，“誠實、責任、努力；共生、共贏、共享”的核心價值觀，“追求卓越，天道酬勤”的企業精神和“快速成長為中國最有價值的房地產產品和服務綜合提供商”的企業愿景，規范了和昌地產的運作流程和發展航向。掌門人韓愷，謎一樣的房地產信仰者企業如人，一個發展久遠的企業，必將要有一個具有豁達胸襟與卓越眼光的領導人，才能成就企業的大格局與大夢想。

和昌地產（集團）的銳氣，正是來自于其掌舵者——鄭州市場上赫赫有名的韓愷。韓愷，和昌地產（集團）董事長，清華經管學院MBA,10余年房地產企業管理經驗和大型企業運作經驗，累積運作項目建筑面積達300萬平方米，被譽為鄭州地產界四大少帥之一。

先后榮獲 “2005年度CIHAF中國地產百杰”、“2005年度中原地產十大領袖人物”、“2007中原地產十大榜樣經理人”等諸多殊榮。有媒體評價說，韓愷是個謎，二十多歲便在地產界嶄露頭角，有著在中國第一家紐交所上市房企的豐富工作閱歷。

正當事業如日中天之時，他卻選擇了悄然隱退，未留下只言片語，而后數年礪劍，不問江湖之事，卻又于2008年鄭州城改第一拍項目高調復出。與以往不同的是，此時的韓愷更顯成熟與穩健，十年磨劍，讓他有了一股出鞘如虹的氣勢。

帶領著他的和昌地產，以虔誠的*般的信仰在地產江湖中快意馳騁。韓愷說，比起領*人物、地產少帥的頭銜，他更愿意介紹自己是一個房地產的信仰者。

因此持續不斷地對房地產行業和自己進行批判和總結，以及站在消費者的立場提出安全置業，以客戶為尊，不搞花招折騰客戶，給客戶最實在的利益，都是這種信仰實實在在的表現。韓愷曾經對房地產企業中的項目公司進行猛烈批判，說項目公司一定要滅絕。

“什么叫項目公司？一是過渡營銷和錯位營銷，就是以賣房子為唯一經濟目的；二是僅僅以賺錢為目的；三是糊弄客戶；四是有利就干，沒利就走的公司；五是忽略了人才價值，讓堅守操守的職業經理人沒有收益。 ” 所以在工作過程中，他一直要求自己要對自己負責、對企業負責、對社會負責，他相信只要踏踏實實做人、勤勤懇懇做事，只要能堅持與員工、企業、客戶、社會、公眾一道共筑共贏，就一定能夠取得成功，企業就一定會得到發展。

在他的引領下，和昌地產（集團）在兩年時間里即實現了從地產新銳到地產精銳的快速轉變。全精英團隊，追求卓越，天道酬勤和昌地產（集團）的成功，離不開卓越的領導者、一個先進企業文化的指導和雄厚的資金實力的支撐，但同時，也與一個“追求卓越，天道酬勤”的團隊密不可分。

和昌人平均年齡僅30歲，這在地產開發商中屬于少見的年輕團隊。而和昌地產的高學歷團隊陣容更加稀有：全公司200余人全部具有大學本科以上學歷，核心管理團隊幾乎都有MBA教育歷程。

因為年輕，有。