榮觀房產網萬科房地產員工福利
1. 萬科怎么樣
萬科企業股份有限公司，簡稱萬科或萬科集團，證券簡稱：萬科A、證券代碼：000002，證券曾用簡稱：深萬科A、G萬科A。公司總股本1099521.02萬股（2008年2季度），總部位于中國深圳市鹽田區大梅沙環梅路33號萬科中心，現任董事會主席為王石，總經理為郁亮。
萬科1988年進入房地產行業，經過三十余年的發展，成為國內領先的房地產公司，目前主營業務包括房地產開發和物業服務。公司聚焦城市圈帶的發展戰略，截至2015年底，公司進入中國大陸66個城市，分布在以珠三角為核心的廣深區域、以長三角為核心的上海區域、以環渤海為核心的北京區域，以及由中西部中心城市組成的成都區域。此外，公司自2013年起開始嘗試海外投資，目前已經進入香港、新加坡、舊金山、紐約、倫敦等5個海外城市，參與數10個房地產開發項目。
2. 萬科的月工資1.5萬,屬于什么崗位,是什么水平
萬科的月工資1.5萬，屬于管理崗位，屬于中層水平2113。
萬科薪酬機制：公司按照市場化原則，提供業內富有競爭力的薪酬，吸納和保有優秀人才，薪酬體現不同5261崗位4102在決策責任、影響范圍、資格要求等方面的特性；關注薪酬等外部報酬的同時，亦不忽略對工作的勝任感、成就感、責任感、個人成長等1653內部報酬。萬科薪酬構成為職員現金年收入包括固定收入和浮動收入兩部分，主要體現為：固定收入=崗位薪金+住房補貼+雙薪+過節費；崗位薪金：公司實行月薪制，崗位薪金是固定收入的主要組成；住房補貼：為職員解決住房問題提供現金支持；雙薪：上一年度所在單位經營正常的情況下，每年的1月份發放上專一年度的雙薪，基數為當月的崗位薪金；過節費：春節、中秋屬節各發放一次；浮動收入以獎金體現，包括季度獎、年終獎等。
3. 廣州萬科物業服務有限公司待遇怎么樣
佛山公司的待遇是這樣的，實習生一天50元，不叫工資叫生活補助。
簽署正式用工合同以后，電工的工資入職時大致如下：
1、基本工資1800左右；
2、績效工資，以前是叫住房補貼，百分之25的房補，比較固定，1800/4=450元
3、固定加班費600元，廣州好像是800元；
4、工資構成只有三部分，基本工資+績效工資+固定加班費，其它節假日上班有加班費；
5、廣州公司入職時基本公司可能高點，超過兩千，算法都大同小異。
其它福利：五險一金（佛山公司沒有一金），因工作性質，該崗位每周只有休息一天；佛山公司年底雙薪，根據項目經營情況有適當獎金分配，這跟項目領導關系甚大。每年員工旅游兩次，每年最少有一次漲工資的機會，當然升職的機會還是比較大的。這是我在佛山公司的看法，望借鑒。呵~~
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